HR-Profi mit Schwerpunkt Talent Management

Headgate GmbH; Cottbus; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen im Lebensmittelbereich mit Sitz im Großraum Cottbus sucht einen HR-Profi mit Schwerpunkt Talent Management. Sie verantworten Personalbedarfsanalysen und die Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie die Optimierung von Onboarding-Prozessen. Ideal sind 3+ Jahre Erfahrung in HR, insbesondere in Rekrutierung und Personalentwicklung. Diese Stelle bietet Ihnen eine direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Karrierechance

Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

Flache Hierarchien

Dynamisches Umfeld

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung.
• Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Durchführung von Personalbedarfsanalysen in Abstimmung mit Fachabteilungen.
• Erstellung zielgerichteter Stellenausschreibungen und Steuerung des Rekrutierungsprozesses.
• Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen und Schulveranstaltungen.

Kenntnisse

Rekrutierung

Onboarding

Personalentwicklung

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Ausbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Bewerbermanagement-Software (Coveto)

Jobbeschreibung

HR-Profi mit Schwerpunkt Talent Management (w/m/d) / SJ104CK

Ihr neuer Arbeitgeber:

• traditionsreiches Familienunternehmen
• regionale Verwurzelung
• Lebensmittel
• >>1000 Mitarbeitende
• >>100 Standorte
• Großraum Cottbus (sehr hoher Homeoffice-Anteil)

Ihre Aufgaben:

Talent Management:

• Durchführung von Personalbedarfsanalysen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Erstellung zielgerichteter Stellenausschreibungen und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Vorscreening sowie Durchführung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Entscheidungsvorbereitung und Begleitung von Einstellungsprozessen gemeinsam mit den Führungskräften
• Organisation und Optimierung der Onboarding-Phasen neuer Mitarbeitender
• Erstellung von Mitarbeiterhandbüchern und Betriebsrichtlinien in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und QM
• Laufende Analyse und Verbesserung der Einarbeitungsprozesse

Employer Branding & Personalentwicklung:

• Repräsentation des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber auf Jobmessen, Schulveranstaltungen und Netzwerktreffen
• Konzeption und Koordination interner Weiterbildungsmaßnahmen sowie gezielte Personalentwicklung
• Organisation und Betreuung der Ausbildungsaktivitäten im Unternehmen
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen zur Gewinnung neuer Talente

Administrative Aufgaben & HR-Prozesse:

• Aktive Nutzung und Pflege der Bewerbermanagement-Software (Coveto)
• Durchführung von BEM-Gesprächen
• Kontinuierliche Entwicklung neuer Wege der Personalgewinnung
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und HR-relevanten Fragestellungen
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch Impulse zur Mitarbeiterzufriedenheit

Das Angebot:

• einmalige Karrierechance
• direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
• Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• flache Hierarchien
• dynamisches Umfeld

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau /zum Personalfachkaufmann, oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• >>3 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkten Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in mittelständischen Strukturen
• Hands-on-Mentalität
• hohe Gestaltungsfreude
• offene und zielstrebige Persönlichkeit
• souveränes Auftreten
• Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent

Kontakt:

Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und bewerben sich auf diese spannende Aufgabe!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Headgate GmbH | Am Wieschesgraben 10 | 63674 Altenstadt | Corina Kurt | SJ104CK | 06101 98730

Jetzt bewerben! https://jobs.head-gate.de/bewerberformular.php?nr=SJ104CK

Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.