HR Process & Digitalization Expert (w/m/d)

Siemens Healthineers AG; Bayern; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Siemens Healthineers AG in Erlangen sucht einen HR Process & Digitalization Expert (w/m/d) zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Services und Arbeitsweisen mittels digitaler Lösungen. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen und bietet flexible Arbeitsmodelle im hybriden Umfeld.

Sie entwickeln Fachkonzepte, führen neue HR-Lösungen ein und begleiten Veränderungsprozesse eng mit HR, IT und Stakeholdern.

Qualifikationen

• Master-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Transformationsmanagement, ideal HR-Umfeld
• Affinität für digitale Technologien, HR-IT-Lösungen und Innovationsansätze
• Gute Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden, Lean Management und Continuous-Improvement
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Langjährige Erfahrung in diesem Bereich, ggf. weitere Qualifizierungen

Aufgaben

• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Services und Arbeitsweisen durch digitale Lösungen
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Entwicklung von Fachkonzepten und praxistauglichen Lösungsansätzen
• Einführung neuer HR-Lösungen und Prozessverbesserungen in enger Zusammenarbeit mit HR, IT, GBS und Stakeholdern
• Konzeption und Moderation von Workshops (z. B. Value Stream Mapping) zur Aufnahme von Anforderungen und nachhaltigen Veränderung

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Projektmanagement

Workshop-Moderation

Agile Methoden

Lean Management

Continuous Improvement

Ausbildung

Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftswissenschaften/BWL

Jobbeschreibung

Job Requirements

Willst Du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Dich?

Dann werde Teil unseres globalen Teams als HR Process & Digitalization Expert (w/m/d).

Wähle den besten Ort für Deine Arbeit

- im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Deiner Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Diese Position ist sowohl in Vollzeit (35 Std./Woche) als auch in Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) zu besetzen.

Arbeitsort:

Karlheinz-Kaske-Strasse 5, 91052 Erlangen

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du bist zuständig für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Services und Arbeitsweisen durch innovative Ideen, Best Practices und digitale Lösungen.
• Du übernimmst die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Services entlang des Employee Lifecycles und nutzt Deine Praxiserfahrung, um deren kontinuierliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
• Du entwickelst Fachkonzepte und praxistaugliche Lösungsansätze für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, digitalen Anwendungen und Serviceangeboten.
• Du steuerst und begleitest die Einführung neuer HR-Lösungen und Prozessverbesserungen in enger Zusammenarbeit mit HR, IT, GBS und weiteren Stakeholdern.
• Du übernimmst die Konzeption und Moderation von Workshops anhand geeigneter Methoden, z. B. Value Stream Mapping, um Anforderungen aufzunehmen, Prozesse weiterzuentwickeln, Stakeholder einzubinden und Veränderungen nachhaltig zu verankern.

Deine Qualifikationen und Erfahrung:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozess- und Transformationsmanagement, idealerweise im HR-Umfeld sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit bereichs- und unternehmensübergreifenden Stakeholdern.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität für digitale Technologien, HR-IT-Lösungen und innovative Ansätze zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden, Lean Management und Continuous-Improvement-Ansätzen sowie die Fähigkeit, diese pragmatisch in einem dynamischen Umfeld einzusetzen.
• Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Du hast bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über deine Bewerbung.

Dein Profil und Deine Fähigkeiten:

• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast eine hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Du verfügst über eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du zeigst Begeisterung für Innovation, kontinuierliche Verbesserung und neue Arbeitsweisen

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Dich ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken für die Einhaltung unserer Richtlinien.