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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Supreme Sports Hospitality in Frankfurt sucht eine engagierte Fachkraft für Personaleinsatzplanung und HR-Planung. Du verantwortest die Einsatzplanung unserer Teams standortübergreifend, berücksichtigst Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Arbeitszeiten und sorgst für reibungslose Abläufe an Eventtagen.
Du arbeitest eng mit Führungskräften, Teams und weiteren Schnittstellen zusammen und bringst Recruiting-Prozesse sowie HR-Systemlandschaft auf das nächste Level.
Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.
Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!
Du bist federführend in der Personaldisposition und sorgst dafür, dass unsere Teams bedarfsgerecht, effizient und zuverlässig eingesetzt werden.
Du bist Teil des Supreme Planungsteams und arbeitest standortübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen in Bremen, Dresden und Duisburg zusammen. An Eventtagen bist du vor Ort (auch am Wochenende) und stellst die Disposition bis zur letzten Minute sicher.
Du verantwortete die Einsatzplanung für große und kleine Events, berücksichtigst Qualifikationen, Verfügbarkeiten, Arbeitszeitregelungen und den individuellen Personalbedarf der Standorte.
Du behältst auch bei kurzfristigen Änderungen, Ausfällen und hohem Planungsaufkommen den Überblick und findest schnell passende Lösungen.
Du stimmst dich eng mit den operativen Führungskräften, den Teams und weiteren Schnittstellen ab und stellst eine reibungslose Personaleinsatzplanung sicher.
Du wirst Teil spannender HR- und Planungsprojekte und nutzt deinen Gestaltungsspielraum, um unsere Recruiting Prozesse, Dispositionsabläufe und HR-Systemlandschaft auf das nächste Level zu bringen.