HR Payroll Specialist (m/w/d)

DIS; Jena; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Thüringen sucht einen erfahrenen Gehaltsabrechner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und die Optimierung interner Abrechnungsprozesse. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und verschiedene Sozialleistungen.

Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller Vorgaben.
• Optimierung der internen Abrechnungsprozesse.
• Verwaltung von Personalstammdaten und Dokumenten.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

DATEV

MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Vorteile

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 31 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Leasing für Fahrräder und E-Bikes
• Mitarbeiterrabatte und Prämienprogramme
• Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
• Gesundheitsangebote und Betriebsarzt
• Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung der internen Abrechnungsprozesse
• Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Dokumenten
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen zu Lohn, Gehalt und Sozialversicherung
• Koordination und Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports für das Management
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Meldeverfahren und weiteren abrechnungsrelevanten Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Rechnungswesen, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung – alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Fachkraft für Lohn und Gehalt IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation bzw. Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in DATEV
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sorgfältige, vertrauenswürdige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich sowohl fachlich als auch menschlich einzubringen

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Ihr Kontakt

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