HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d)

Klinik De; Starnberg; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach TVöD

betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Die Starnberger Kliniken suchen eine HR-Partnerin bzw. einen HR-Partner für Personalbetreuung (m/w/d) unbefristet – in Voll- oder Teilzeit.

Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt, erstellen Arbeitsverträge und führen die monatliche Entgeltabrechnung durch. Sie arbeiten eng mit Personalentwicklung, Personalgewinnung und Personalcontrolling zusammen, treiben moderne Personalprozesse im Transformationsprogramm voran und beraten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder entsprechendes Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung, Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind zwingend.
• Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der Praxis.
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientierung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Vor- und Nacharbeiten.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung.
• Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse im Transformationsprogramm.

Kenntnisse

Personalbetreuung

Entgeltabrechnung

Arbeitsrecht

Eigenverantwortung

Veränderungsmanagement

HR-Software Fidelis

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation

Studium

Tools

Fidelis

Clinic Planner

Jobbeschreibung

HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im 5-SeenLand und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze.

Stark sein für Menschen – Personalbetreuung mit Herz und Haltung

Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie in einem über 20-köpfigen Team im Personalmanagement und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung eines klar definierten Verantwortungsbereichs – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt


• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten


• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten


• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung


• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht


• Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Strukturen im Rahmen unseres Transformationsprogramms

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium


• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung (zwingend erforderlich)


• Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der täglichen Praxis


• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientierung


• Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln


• Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Fidelis und Clinic Planner)

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum


• Mitarbeit in einem modernen, zukunftsgerichteten Klinikverbund


• Kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen


• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)


• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Corporate Benefits und Leasing Fahrrad verstehen sich von selbst

Info

Frau Kerstin Richter

Leitung Personalmanagement

T 08151-182213

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.