HR Operations Specialist (m/w/d)

ABB Schweiz AG; Sasbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Sasbach sucht einen HR Operational Specialist (w/m/d) in Teilzeit. Die Rolle umfasst Recruiting, Unterstützung des HR Business Partners und die eigenständige Betreuung eines Mitarbeiterkreises. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in SAP HR und Workday sowie fließende Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Mitarbeiterbenefits werden angeboten.

Leistungen

Fahrradleasing

Mitarbeiteraktienprogramm

Flexible Auszeiten für Sabbatical

Kantine

Qualifikationen

• Erste HR-Praxis (1–2 Jahre) von Vorteil.
• Engagiert, hands-on und lösungsorientiert.
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Recruiting für Blue-Collar-Bereiche.
• Organisation und Nachbereitung von BEM-Gesprächen.
• Unterstützung des HR Business Partners vor Ort.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Zeitmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorstudium (BWL/Personalmanagement)

Tools

SAP HR

Workday

Jobbeschreibung

Auf ABB helfen wir Industrier, ... Run what runs the world.

Denna position rapporterar till:

HR Business Partner

Bei ABB unterstützen wir Industrien ... Run what runs the world.

Diese Position berichtet an: HR Business Partner

HR Operational Specialist (w/m/d) in Teilzeit (20h / Woche)

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort, LI #onsite

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

In Ihrer Rolle als HR Operational Specialist (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, darunter:

• Recruiting für unsere Blue-Collar-Bereiche (Bedarfsanalyse, Erstellung des Stellenprofils, Kandidatensuche, Bewerbermanagement, Onboarding)

• Organisation und Nachbereitung von BEM-Gesprächen

• Unterstützung des HR Business Partners vor Ort, insbesondere bei:

  • Erstellung von Auswertungen und Analysen

  • Umsetzung von Projekten

  • Abwicklung administrativer HR-Themen, wie z.B. Verwaltung von Maßnahmen in Workday, Erstellung von Bestellanforderungen, Terminkoordinationen etc.

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises

Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Ihre berufliche Entwicklung begleitet und Ihre Beiträge wertschätzt

Qualifikationen für die Rolle

• Ausbildung Studium: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein verwandtes Bachelorstudium (mit Fachrichtung BWL / Personalmanagement)

• Erfahrung: Erste HR-Praxis (ideal 1–2 Jahre) von Vorteil

• Know-how: Gute Kenntnisse in SAP HR und Workday

• Persönliche Stärken: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Zeitmanagement

• Mindset: Engagiert, hands‑on und lösungsorientiert

• Pluspunkte: Erfahrung im Sekretariatsmanagement wünschenswert

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig

• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Fahrradleasing

• Mitarbeiteraktienprogramm

• Flexible Auszeiten – Möglichkeit für Sabbatical und den Erwerb zusätzlicher Urlaubstage

• Kantine

Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

ABB AG

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