HR Operations Specialist (m / w / d)

Zeitkraft GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein auf HR spezialisierter Dienstleister in München sucht einen HR Operations Spezialisten (m/w/d) in Vollzeit, der Mitarbeiteranfragen bearbeitet und HR-Prozesse unterstützt. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung, sowie Kenntnisse in den HR-Systemen SAP HCM und SAP Success Factors. Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Übertarifliche Bezahlung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bis zu 30 Tage Urlaub

Fahrgeld oder Erstattung der Fahrkarte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in HR Management und Betreuung von Mitarbeitern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter im HR-Bereich.
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Kanäle.
• Erstellen von Verträgen und Dokumentationen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise

Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen

Erfahrung mit ServiceNow

MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

Gute Englischkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation

Tools

SAP HCM

SAP Success Factors

Dokumentenmanagementsysteme (z.B. Centric)

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in München suchen wir aktuell einen HR Operations Spezialist (m / w / d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Kompetente / rAnsprechpartner / in für Mitarbeiter / innen insbesondere im Zuge der Einführung unserer neuen HR Systeme
• Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Servicekanäle
• Unterstützung bei der Umsetzung unterschiedlicher HR Prozesse in der Mitarbeiter- und Studentenbetreuung
• Pflege von Stammdaten und Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellen von Verträgen und mitarbeiterbezogenen Dokumenten
• Selbständiges Erstellen von Dokumentationen und Mitarbeiter-Informationen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann / -frau
• Erste Berufserfahrung in HR Management, in der Betreuung von Mitarbeiter / innen und ein gutes Verständnis operativer HR-Prozesse
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen
• Sicherer Umgang mit den HR-Systemen SAP HCM und SAP Success Factors
• Erfahrung mit Ticketsystemen wie ServiceNow und idealerweise mit Dokumentenmanagementsystemen z.B. Centric
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Power Point
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• ggf. Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte
• Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Vorschuss- / Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
• Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
• Je nach Niederlassung betreuen wir Sie gerne auch in folgenden Sprachen :

DEUTSCH, ENGLISCH, ALBANISCH, TÜRKISCH, GRIECHISCH, ITALIENISCH

Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten.