HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit remote Anteil (befristet)

SEITENBAU; Konstanz; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Konstanz sucht einen HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt People Administration. In dieser befristeten Position unterstützen Sie operative HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycles und arbeiten eng im Team. Wir erwarten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2). Sie profitieren von spannenden Aufgaben, einem modernen Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Teamentwicklung

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen).
• Serviceorientiertes Mindset, schnelle Auffassungsgabe und kommunikative Art.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Kenntnisse zu Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 oder Muttersprache).

Aufgaben

• Unterstützung bei operativen HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycles.
• Zusammenarbeit mit Kollegen im Tagesgeschäft wie Ein- und Austritte.
• Mitwirkung bei administrativen Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Elternzeit, Benefits und Altersvorsorge.

Kenntnisse

Serviceorientiertes Mindset

Schnelle Auffassungsgabe

Kommunikative Art

Strukturierte Arbeitsweise

Kenntnisse im Steuerrecht

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse zur Sozialversicherung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit remote Anteil (befristet)

Deine Aufgaben

Du hast Lust auf moderne Personalarbeit in einem agilen Umfeld? Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür mit deiner offenen Art Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen zu unterstützen? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass die HR-Prozesse reibungslos funktionieren und diese weiter optimieren? Dann bist du bei uns richtig!

Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine*n HR Manager (80% - 100%) an unserem Standort in Konstanz befristet auf 2 Jahre.

• Du unterstützt operative HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycle.
• Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest partnerschaftlich mit deinen Kolleg*innen an Aufgaben im Tagesgeschäft wie Ein- & Austritte (On-/Offboarding) und Abwesenheitserfassung.
• Du wirkst bei administrativen Aufgaben wie der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, der Pflege von Personalstammdaten und der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen mit.
• Du arbeitest serviceorientiert und bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei Themen wie Elternzeit, Benefits & betriebliche Altersvorsorge.

Das bringst du mit

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen)
• Serviceorientiertes Mindset, eine schnelle Auffassungsgabe und eine kommunikative Art
• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kenntnisse zu Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind von Vorteil
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 oder Muttersprache)

Das bieten wir dir

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen, dabei unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team.
• Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten.
• Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab.

SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 280 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.