HR Manager (m/w/d) in Hamburg

Promedis24 GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Top Grundgehalt

Transparente Prämien

Eigenverantwortliches Arbeiten

Mitarbeiterevents & Incentivereisen

30 Tage Urlaub

Geburtstagsfrei

Homeoffice 1x/Woche nach Probezeit

Individuelle Benefits & Zuschüsse

Zusammenfassung

Promedis24 GmbH in Hamburg sucht eine/n HR Manager/in (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung des Employee Life Cycles. Sie verbinden strategische Personalarbeit mit operativen Aufgaben und gestalten passende Lösungen für aktuelle Personalfragen.

Die Rolle erfordert Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und unternehmerisches Gespür. Unbefristeter Vertrag, Top-Grundgehalt, Prämien-System und Homeoffice 1x/Woche nach Probezeit zählen zu den Vorteilen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch oder vergleichbar.
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und professionelles Auftreten.
• Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Life Cycles.
• Begleitung von Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und HR-Prozessen.
• Beratung von Führungskräften bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Umsetzung eigener Personalprojekte.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internen Bereichen, HR-Expertise einbringen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen

Professionelles Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal

Jobbeschreibung

Vollzeit, Teilzeit

4.000Euro - 4.500Euro pro Monat

Unbefristet

Hamburg

Vollzeit, Teilzeit

4.000Euro - 4.500Euro pro Monat

Unbefristet

Hamburg

Erlebe Vielfalt, die dich wachsen lässt.

Als HR Manager bei Promedis24 verantwortest du zentrale Personalthemen und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du verbindest strategische Personalarbeit mit operativen Aufgaben und entwickelst gemeinsam mit dem Unternehmen passende Lösungen für aktuelle Personalfragen. Die Rolle verlangt Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für Menschen und unternehmerische Zusammenhänge.

Das bekommst du bei uns:

• Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehaltals solide Basis, auf der du aufbaust.
• Ungedeckeltes transparentes Prämiensystemdenn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
• Eigenverantwortliches Arbeitenmit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
• Mitarbeiterevents & Incentivereisenweil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
• 30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfreidenn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
• Lebendige Team- & Bürokulturwegen der du jeden Tag gern ins Büro kommst (obwohl die Parkplatzsituation eine Katastrophe ist).
• Sportangebote & Mental Health Supportwie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
• Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeitund damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
• Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.)denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.

Das sind deine Aufgaben:

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Du begleitest Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und weitere HR-Prozesse
• Du berätst Führungskräfte bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Personalprojekte um
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und weiteren internen Bereichen zusammen und bringst deine HR-Expertise aktiv ein

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung

Deine persönliche AnsprechpartnerinChristopher Eckardt Talent Manager

Christopher Eckardt

So erreichst du mich:

Tel.:[phone]

Niederlassungsadresse:

Eiffestraße 426

20537 Hamburg

Tel.: [phone]

Mail: [e-mail]

Warum Promedis24?

Weißt du was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun.

Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit und in der Schweiz einzigartige Jobkonzepte für jede Lebensphase unserer Mitarbeiter. Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob.

Werde auch du Teil unserer internen Crew und bewege gemeinsam mit uns Großartiges!

Ready, Set, Start als HR Manager (m/w/d) in Hamburg:

Wenn du bereit bist, 2026 zu deinem Jahr zu machen, andere zu begeistern und jeden Tag mit deinem Einsatz kleine Wunder möglich zu machen, dann ist jetzt der richtige Moment. Starte neu, entdecke neue Chancen und bring frischen Wind in deinen Berufsalltag.

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