HR Manager (m/w/d) in Friedrichshafen – Jetzt bewerben!

Promedis24 GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 37.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Top Grundgehalt

Mitarbeiterevents & Incentivereisen

30 Tage Urlaub + Geburtstagsfrei

Homeoffice 1x/Woche

Zusammenfassung

Promedis24 GmbH in Stuttgart sucht eine/n HR Manager bzw. Vertriebs- und PersonaldisponentIn in Vollzeit oder Teilzeit. Sie gestalten den gesamten Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen und kombinieren operative Personalbetreuung mit der Weiterentwicklung von HR-Strukturen.

Ihre Entscheidungen beeinflussen Mitarbeitende und Führungskräfte im Unternehmen. Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehalt, ein ungedeckeltes Prämiensystem,

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/m Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Personaldisposition in einem Zeitarbeitsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
• Optimierung von HR-Prozessen und Implementierung von Best Practices.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.

Kenntnisse

Vertriebsstärke

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Vollzeit, Teilzeit

3.300Euro - 3.800Euro pro Monat

Unbefristet

Stuttgart

Vollzeit, Teilzeit

3.300Euro - 3.800Euro pro Monat

Unbefristet

Stuttgart

Erlebe Vielfalt, die dich wachsen lässt.

Als HR Managerbzw.Vertriebs- und Personaldisponent gestaltest du die Personalarbeit bei Promedis24 über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, von der Personalplanung bis zur Vertragsgestaltung. Du berätst Führungskräfte in personalrechtlichen und organisatorischen Fragen und sorgst dafür, dass HR-Prozesse zuverlässig und rechtssicher laufen. Dabei wechselst du zwischen operativer Personalbetreuung und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Richtlinien. Deine Entscheidungen wirken sich direkt auf Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Unternehmen aus.

Das bekommst du bei uns:

• Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehaltals solide Basis, auf der du aufbaust.
• Ungedeckeltes transparentes Prämiensystemdenn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
• Eigenverantwortliches Arbeitenmit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
• Mitarbeiterevents & Incentivereisenweil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
• 30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfreidenn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
• Sportangebote & Mental Health Supportwie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
• Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeitund damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
• Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.)denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.

Das sind deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
• Optimierung von HR-Prozessen und Implementierung von Best Practices
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/m Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Personaldisposition in einem Zeitarbeitsunternehmen
• Ausgeprägte Vertriebsstärke, hohe Kundenorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Mitarbeitendenbindungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Durchsetzungsvermögen, Resilienz, hohe Empathie und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Führerschein Klasse B

Deine persönliche Ansprechpartnerin Guido Wollsiefer Talent Manager

Guido Wollsiefer
Prokurist

So erreichst du mich:
Tel.: [phone]

Niederlassungsadresse:
Friedrichstraße 15
70174 Stuttgart
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