HR Manager (m/w/d)

TTI Personaldienstleistung GmbH; Passau; Vor Ort; EUR 37.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht ab sofort einen HR-Manager in Passau. Sie werden für alle personalrelevanten Themen verantwortlich sein. Anforderungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse. Gehalt zwischen 37.000 und 48.000 € je nach Qualifikation sowie 30 Tage Urlaub und weitere Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Mitarbeiterevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Obstkorb

E-Bike Leasing

Mitarbeiterbonuskarte

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, bspw. als Personalreferent oder Personaldienstleistungskaufmann.
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
• Planung und Durchführung des Recruitingprozesses.
• Erstellung und Auswertung personalrelevanter Kennzahlen.
• Weiterentwicklung von Prozessen wie Onboarding und Offboarding.

Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Effiziente, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Sozialkompetenz

Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) / Personalreferenten (m/w/d) für die Regionen Passau/Hauzenberg/Waldkirchen in Direktvermittlung.

Das bieten wir Dir

• Direkteinstellung bei unserem Kunden
• Gehalt: 37.000 - 48.000 € je nach Qualifikation
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Obstkorb
• E-Bike Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterbonuskarte

Deine Aufgaben als HR Manager (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)

• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen sowie unserer Personaldienstleister/Partner
• Planung, Organisation und Durchführung des Recruitingprozesses (Bewerbermanagement, Bewerbungsgespräche)
• Erstellung und Auswertung personalrelevanter Kennzahlen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen (Onboarding und Offboarding)
• Datenpflege der Personal- und Zeitmanagement-Systeme
• Allgemeine administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalwesen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen (z. B. als Personalreferent (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d))
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Effiziente, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowie Durchsetzungsstärke
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

TTI - Talent. Transfer. International.

HINTER JEDEM ERFOLG STECKT EIN TALENT.

Darum suchen wir die besten Talente. Unsere Vision ist es, diejenigen zusammen zu bringen, die zusammen gehören: Die besten Talente des Landes und namhafte Unternehmen, die spannende Jobs bieten, bei denen du deine Talente verwirklichen kannst.

Worauf wartest du? Zeig uns dein Talent als HR Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) und bewirb dich jetzt!