HR Manager (m/w/d)

HDC Solutions GmbH; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Bayern sucht einen HR-Manager, der die gesamte HR-Operations verantwortet. Sie werden alle HR-Themen von Recruiting bis Offboarding betreuen und Prozesse in Personio pflegen. Der ideale Kandidat bringt mehrere Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld mit, beherrscht Personio und DATEV und zeigt ausgezeichnete Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke. Diese Position bietet Raum für kreative Optimierungen und die Entwicklung professioneller HR-Strukturen.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen HR-Umfeld.
• Sichere Anwendung von Personio und DATEV ist zwingend erforderlich.
• Solides Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen von Recruiting bis Offboarding.
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Steuerung des Recruitings sowie Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• HR-Beratung für Geschäftsführung und Aufbau skalierbarer HR-Strukturen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte Arbeitsweise

Kreativität in der Optimierung

Tools

Personio

DATEV

Jobbeschreibung

HDC Solutions GmbH. Als junges Unternehmen unterstützen wir Organisationen und Institutionen aus den Bereichen kritischer und militärischer Infrastrukturen dabei, resiliente Energie- und Mobilitätssysteme strategisch zu planen, zu simulieren und umzusetzen. Mithilfe unserer modularen Softwareplattform THORIUM lassen sich komplexe Energiesysteme modellieren, Szenarien durchspielen und bedarfsgerechte, ganzheitliche Lösungen für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit entwickeln.

Als HR-Manager bist du eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Geschäftsführung. Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle, baust professionelle HR-Strukturen auf und sorgst dafür, dass das Wachstum tragfähig bleibt.

Das erwartet dich:

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• HR-Operations & Employee Lifecycle: Ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen von Recruiting bis Offboarding.
• HR-Systeme & Prozesse: Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Stammdaten in Personio.
• Recruiting & Vertragsmanagement: Steuerung des Recruitings sowie Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen.
• Payroll & Administration: Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV in Abstimmung mit internen und externen Partnern.
• Beratung & Strukturaufbau: HR-Beratung für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Aufbau skalierbarer HR-Strukturen.

Das bringst du mit:

Qualifikationen und Ausbildung

• Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen HR-Umfeld, HR-Administration, Recruiting oder in der Entgeltabrechnung.
• Sichere Anwendung von Personio und DATEV (zwingend erforderlich).
• Solides Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen und HR-relevanter Prozesse.

Persönliche Voraussetzungen (Soft Skills)

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Pragmatisch, zuverlässig und umsetzungsstark.
• Kreativität in der Gestaltung und Optimierung von Firmenstrukturen.
• Offenheit zum Erlernen von neuen Technologien und Werkzeugen.

Mehr Infos: hdc-solutions.de/unternehmen/karriere/hr-manager