HR Manager (m/w/d)

Webworks; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Online-Marketing-Agentur in Berlin sucht einen HR Manager/in, der Leidenschaft für Recruiting und People-Themen mitbringt. Sie werden für das Identifizieren von Talenten, den gesamten Recruiting-Prozess sowie das Onboarding und die Mitarbeiterbindung verantwortlich sein. Freuen Sie sich auf ein kreatives, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team.

Leistungen

Gelebte Work-Life-Balance

Regelmäßige Team Veranstaltungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Schönes Büro im Herzen von Berlin

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing/Direct Sourcing.
• Freude daran, Menschen zu vernetzen und zu begleiten.
• Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten.

Aufgaben

• Identifizieren von Talenten auf Plattformen wie LinkedIn und Xing.
• Begleiten des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Gestalten des Onboardings für neue Kollegen.
• Ansprechperson für das bestehende Team.
• Mitarbeiterbindung und Wohlfühlen fördern.
• Entwicklung von HR-Prozessen unterstützen.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Wir sind eine dynamische Online-Marketing-Agentur im Herzen Berlins – kreativ, digital, wachsend. Damit unser Team weiter so stark bleibt wie unsere Ideen, suchen wir einen HR Manager/in, mit Leidenschaft für Recruiting und People-Themen.

Wer wir sind

Webworks wurde 2012 von unserem Gründer Bernie ins Leben gerufen. Als Zalando-Mitarbeiter der ersten Stunde hat er den enormen Boom und die rasanten Entwicklungen der Internetbranche von Anfang an miterlebt und sich über die Jahre einen breiten Erfahrungsschatz im Online-Marketing aufgebaut.

Als Online Marketing Agentur bieten wir Online-Shops die Schlüsselfunktionen eines erfolgreichen Online-Vertriebs an. Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau, Ausbau oder der Optimierung aller relevanten Online Marketing Kanäle: SEO, SEA, Paid Social und Amazon Ads.

Seit Juni 2022 gehört Webworks zur internationalen Agenturgruppe „Customer Collective“ mit Sitz in Deutschland, Belgien und den Niederlanden. Customer Collective vereint die 5 wichtigsten Kompetenzfelder für den Online Erfolg in einer Hand: Online Strategie-Beratung, Performance Marketing, Branding, Daten, Technology und Digital Acceleration.

Deine Aufgaben

• Direct Sourcing: Du identifizierst aktiv passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn, Xing & Co. und begeisterst sie für uns.
• Recruiting & Talent Acquisition: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Vertragsangebot.
• Onboarding & Employer Branding: Du gestaltest einen großartigen Start für neue KollegInnen und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter.
• People Care: Zusammen mit deinen Kollegen bist du Ansprechperson für unser bestehendes Team – ob Fragen, Wünsche oder persönliche Anliegen.
• Mitarbeiterbindung: Du kümmerst dich gemeinsam mit dem Feelgood Management darum, dass sich unsere KollegInnen wohlfühlen und gerne bei uns bleiben.
• HR-Prozessentwicklung: Du bringst eigene Ideen mit ein und hilfst, Strukturen zu schaffen, die zu einer Online-Marketing Agentur passen.

Was du mitbringst

>Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Active Sourcing / Direct Sourcing
• Freude daran, Menschen zu vernetzen, zu gewinnen und zu begleiten
• Ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Herzlichkeit und Humor
• Lust auf ein kreatives, digitales Arbeitsumfeld

Was wir dir bieten

• Gelebte Work-Life-Balance – trotz Agenturgeschäft machen bei uns alle pünktlich Feierabend. Nachtschichten bis 23 Uhr kennen wir nur aus Erzählungen
• Ein tolles Team – offen und kollegial mit echter Hands-on-Mentalität
• Gute-Laune-Garantie bei unseren regelmäßigen Team Veranstaltungen auf dem Grill-Boot oder im Escape Room
• Platz für eigene Ideen – wir sind groß genug, um große Kunden zu betreuen und klein genug, um jedem im Team Gehör zu geben. Daher freuen wir uns über deine Ideen und Initiative!
• Flexible Arbeitszeiten – ob Frühaufsteher oder Langschläfer, du weißt selbst am besten, wann du am produktivsten bist
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine Ideen
• Blick über den Tellerrand - enge Verzahnung mit dem Bereich Feelgood Management
• Eine Agenturkultur, die Wert auf Transparenz, Miteinander und Spaß legt
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
• Schönes Büro im Herzen von Berlin

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung – am besten mit deinem Gehaltswunsch und deinem möglichen Startdatum.