HR Leader (m/w/d) German Employment Manager - Hybrid

JOTEC GmbH 2016; Stein; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Medizintechnik-Unternehmen in Stein sucht einen HR Leader (m/w/d), der als zentraler Ansprechpartner für den Betriebsrat agiert und sicherstellt, dass alle Arbeitsgesetze eingehalten werden. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Wir bieten eine einflussreiche Position in einer wachsenden Organisation mit intensiver Einarbeitung, modernen Arbeitsbedingungen und mehreren Benefits, die Ihr Engagement belohnen.

Leistungen

PKW Motivationsleasing

Fahrradleasing

Firmenfitness-programm EGYM Wellpass

Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat.

Aufgaben

• Primärer Ansprechpartner bei HR für alle Interaktionen mit dem Betriebsrat.
• Erarbeiten von Betriebsvereinbarungen.
• Beraten von Fach- und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Beratungskompetenz

Verhandlungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Wir suchen einen HR Leader (m/w/d) German Employment Manager - Hybrid. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.

Deine Stärke

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse rund um die grundlegenden HR-Prozesse in einem Unternehmen
• Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungs-, und Kommunikationsfähigkeiten

Dein Beitrag

• Primärer Ansprechpartner bei HR für alle Interaktionen mit dem Betriebsrat
• Aktives Mitwirken bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellen der Einhaltung aller Arbeitsgesetze sowie interner Richtlinien
• Überwachen und Umsetzen von Gesetzesänderungen, die sich auf die Personalarbeit auswirken
• Beraten von Fach- und Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu personalwirtschaftlichen Prozessen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, einschließlich Aktualisierungen
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Partner Team
• Unterstützen in allen weiteren Dokumenten im Rahmen des Employee Life Cycles

Unsere Stärke

• Eine einflussreiche, sichtbare Position in einer wachsenden internationalen Organisation
• Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm
• Ein erfolgreiches Medizintechnik-Unternehmen mit großem Campus und moderner Ausstattung
• Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut
• Vielfältige Benefits wie z.B. PKW Motivationsleasing, Fahrradleasing, Firmenfitness-programm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr

Kontakt

Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns über die Zusendung deiner Unterlagen direkt über unser Online System.

Brian Russo, T: [phone]
JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc.,
Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen
www.artivion.com