HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d)

ALDI Nord Group; Essen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt

Mitarbeitervorteile

ALDI Academy

Zusammenfassung

ALDI Nord Group in Essen sucht eine/n HR-IT-Spezialisten (m/w/d) mit Fokus Workforce-Management, SAP SuccessFactors und Zeitwirtschaft. Sie entwickeln unsere Workforce-Management-Lösungen weiter und integrieren Prozesse in vor- und nachgelagerte HR-Systeme.

Sie betreuen Betrieb und 2nd-Level-Support, planen Workshops und arbeiten eng mit internen Key Usern, externen Dienstleistern sowie internationalen Stakeholdern zusammen. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Workforce Management, Zeitwirtschaft oder vergleichbaren HR-IT-Lösungen.
• Gute Systemkonfigurations-, Customizing- und Prozessdesign-Kenntnisse.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Customizing unserer Workforce-Management-Lösungen.
• Analyse und Umsetzung neuer Anforderungen gemeinsam mit internationalen HR- und Fachbereichen.
• Integration von Workforce-Management-Prozessen in vor- und nachgelagerte HR-Systeme.
• Betreuung, Betrieb und 2nd-Level-Support der Lösungen für Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft.
• Planung und Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Lösungsentwicklung.
• Zusammenarbeit mit internen Key Usern, externen Dienstleistern und internationalen Stakeholdern.
• Unterstützung bei Implementierungs- und Optimierungsprojekten mit hohem Business Impact.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Deutsch-Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

Workforce Management

Zeitwirtschaft

Personaleinsatzplanung

Jobbeschreibung

• Weiterentwicklung und Customizing unserer Workforce-Management-Lösungen
• Analyse und Umsetzung neuer Anforderungen gemeinsam mit internationalen HR- und Fachbereichen
• Integration von Workforce-Management-Prozessen in vor- und nachgelagerte HR-Systeme
• Betreuung, Betrieb und 2nd-Level-Support der Lösungen für Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft
• Planung und Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Lösungsentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen Key Usern, externen Dienstleistern und internationalen Stakeholdern
• Unterstützung bei Implementierungs- und Optimierungsprojekten mit hohem Business Impact

Das sind deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Customizing unserer Workforce-Management-Lösungen
• Analyse und Umsetzung neuer Anforderungen gemeinsam mit internationalen HR- und Fachbereichen
• Integration von Workforce-Management-Prozessen in vor- und nachgelagerte HR-Systeme
• Betreuung, Betrieb und 2nd-Level-Support der Lösungen für Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft
• Planung und Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Lösungsentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen Key Usern, externen Dienstleistern und internationalen Stakeholdern
• Unterstützung bei Implementierungs- und Optimierungsprojekten mit hohem Business Impact

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, Workforce Management, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung oder vergleichbaren HR-IT-Lösungen
• Gute Kenntnisse in Systemkonfiguration, Customizing und Prozessdesign
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Über uns

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

Kontakt

ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Eckenbergstraße 16b
45307 Essen