HR Generalist / Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Colliers International; Frankfurt; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Wellpass Fitness Card

Familienservice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

Colliers sucht einen HR Generalist (m/w/d) am Standort Deutschland. Du betreust Mitarbeitende, gestaltest Verträge, koordinierst Onboarding und unterstützt Führungskräfte in operativen Personalfragen.

Du pflegst HR-IT-Systeme, arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und übernimmst HR-Projekte wie Onboarding-Optimierung. SAP SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert, sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
• Erfahrung mit Personalmanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
• Strukturierte Arbeitsweise ist selbstverständlich
• Flexibilität, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
• Guter Teamgeist und proaktives Handeln

Responsabilités

• Du bist als HR Generalist (m/w/d) verantwortlich für das Wohl der Mitarbeitenden und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte
• Eigenständig Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen, von Vertragserstellung über Onboarding bis Offboarding
• Pflege HR-IT-Systeme und sorge für hohe Qualität der Personalstammdaten sowie aussagekräftige Reports
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Unterstützung der Führungskräfte
• Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Onboarding-Optimierung oder Einführung neuer Systeme

Connaissances

HR-Management

Vertragswesen

Onboarding

Datenqualität

Teamarbeit

Formation

Abschluss im Personalwesen

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 24.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de

Stellenbeschreibung

Das ist Deine Aufgabe:

• Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. Du lebst und agierst nach unseren Werten und berätst als kompetenteKontaktpersonunsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Personelle Maßnahmen setzt Du eigenständig und hands-on um. Von der Vertragserstellung und -änderung über das Onboarding bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen und dem Offboarding. Du steuerst den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur finalen Umsetzung und stellst eine reibungslose operative Abwicklung sicher
• Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf.
• Du bearbeitest selbständig arbeitsrechtliche Fragestellungen und Themen
• Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen
• Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.

Das ist Dein Profil:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenesStudiumoder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit
• Du verfügt über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitungarbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
• Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
• Du bist flexibel, belastbar und lebst eine Hands-on-Mentalität
• Dir ist eine gute Zusammenarbeit im Team sehr wichtig
• Du handelst proaktiv, verfügst über analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater Deutschlands
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur Wellpass Fitness Card sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienservice, z. B. Kindernotfallbetreuung
• Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
• Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an: