HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

Immobilien Zeitung; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen sucht einen HR Generalisten in Frankfurt am Main. Sie unterstützen die Personalentwicklung und betreuen Azubis und Praktikanten. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal ist erforderlich, ebenso wie Wunsch nach Projektverantwortung und gute Kenntnisse in Workday. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Stelle

Tarifliche Vergütung

Flexibles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktiver Bürostandort

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder entsprechender Weiterbildung.
• Erste relevante Berufserfahrung in HR-Funktionen ist wünschenswert.
• Lust auf die Übernahme von Personalentwicklungsprojekten.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalentwicklung und Projekte im HR.
• Betreuung von Azubis, Dualen Studenten, Werkstudenten und Praktikanten.
• Administrative Abwicklung von Personalprozessen und Vertragsgestaltungen.

Kenntnisse

Proaktive Denkweise

Eigenmotivation

Lösungsorientiertes Denken

Kenntnisse in Workday

Versierter Umgang mit MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

Workday HCM

MS Word

MS Excel

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Personalleiter dfv Mediengruppe

Darum geht es

• Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten
• Betreuung der Azubis, Dualen Studenten, Werkstudenten, Praktikanten und Hospitanten inkl. der vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der IHK, der Berufsschule und der JAV
• Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts
• Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung und Übernahme von Teilprojekten bei der Einführung von Workday HCM

Das zeichnet Sie aus

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
• Eine proaktive, positive Haltung, hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken
• Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Workday sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit gängigen MS Office-Programmen wie Word, Excel und Power Point

Ihre Vorteile

• Eine unbefristete Stelle mit tariflicher Vergütung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden
• Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (60 Tage / Jahr), betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge
• Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

Mehr wissen, besser entscheiden.