HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gelsenkirchen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR Generalisten (m/w/d), der in den Personalprozessen unterstützt und Mitarbeitende sowie Führungskräfte in HR-Angelegenheiten betreut. Die Position bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie ein kollegiales Miteinander. Ideelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich, ebenso wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Bewerbungen sind über die Online-Plattform oder per E-Mail möglich.

Leistungen

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil

Moderne Arbeitsmittel

Strukturierte Arbeitsumgebung

Kollegiales Miteinander

Qualifikationen

• Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management sind wichtig.
• Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-Themen.
• Mitarbeit in Recruiting, Onboarding und Offboarding.
• Pflege von Personalstammdaten und HR-Dokumenten.
• Unterstützung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Organisationsstärke

Kommunikationsstärke

Kenntnisse im Arbeitsrecht

HR-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der die Personalprozesse betreut, Mitarbeitende begleitet und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten professionell unterstützt.

Ihre Vorteile

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil
• Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Arbeitsumgebung
• Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-Themen
• Mitarbeit in Recruiting, Onboarding und Offboarding
• Pflege von Personalstammdaten und HR-Dokumenten
• Unterstützung bei HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management
• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.