HR Generalist

GoHiring GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR-Spezialisten in München, um den kompletten HR Life-Cycle der Mitarbeiter zu betreuen. Dies umfasst die Vertragserstellung und die Unterstützung der Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Bereich mit. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Umfeld und flexible Arbeitszeiten, auch im Homeoffice.

Leistungen

Wertschätzung für deine Arbeit

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal.
• Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Personaladministration.
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration.

Aufgaben

• Verantwortung für das Mitarbeiterbezogene Tagesgeschäft.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnisse.
• Betreuung der Mitarbeiter in allen HR-Fragen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Rexx oder vergleichbare Software

Jobbeschreibung

80333 München Festanstellung Veröffentlicht: 17.11.2025

Du hast ein Händchen für Organisation, arbeitest gerne strukturiert und hast Spaß daran, dafür zu sorgen, dass alle HR Themen reibungslos ablaufen und die Mitarbeiter gut betreut sind?
Dann suchen wir genau dich! Werde Teil unseres HR-Teams und kümmere Dich um den kompletten HR Life-Cycle der Mitarbeiter - von der Vertragserstellung über die Pflege unserer digitalen Personalakten bis hin zur Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle.

Einfach dein Wunschjob!

• Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem tollen, kollegialen Team.
• Ein modernes Arbeitsumfeld an unseren zentralen Standorten in München (München-Flughafen, Stachus) sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Ein Umfeld, in dem Du Dich persönlich weiterentwickeln und Deine Ideen einbringen kannst.
• Wertschätzung für Deine Arbeit und die Möglichkeit, direkt Ergebnisse zu sehen, die Deine Personalarbeit bewirken.
• Die Gelegenheit, dich in die Weiterentwicklung unseres Personalbereiches mit einzubringen
• Ein sehr kollegiales, professionelles und offenes HR-Team – klein, aber fein!
• Vielfältige Möglichkeiten, Dich in unterschiedlichen HR-Bereichen entsprechend Deiner Interessen und Stärken einzubringen.
• Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und größtmöglicher Flexibilität.

Deine Aufgaben

Bei uns bist du ein wichtiger Teil des HR-Teams und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit.

• Du verantwortest eigenständig das mitarbeiterbezogene Tagesgeschäft – von der Arbeitsvertragserstellung bis zu Betreuung der Mitarbeiter in allen HR-Fragen.
• In der Personaladministration erstellst du Arbeits- und Änderungsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen – zuverlässig und mit Blick fürs Detail.
• Du übernimmst eigenständig Aufgaben rund um das On- und Offboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende – ob schriftlich, telefonisch oder persönlich – und unterstützt sie bei ihren Anliegen.
• Du bringst deine Ideen ein, um unsere digitalen HR-Prozesse stetig zu verbessern.
• Außerdem arbeitest du an spannenden HR-Projekten mit und trägst dazu bei, unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln.

Dafür stehst du

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Personaladministration, On- und Offboarding oder in HR-Projekten.
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise Rexx oder vergleichbarer Software.
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vertragswesen und Personaladministration.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – Du behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick.
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden.
• Teamgeist, Motivation und Interesse daran, die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie die Fähigkeit, neue Tools schnell zu erlernen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Klingt das spannend?

Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Wir benötigen für eine erste gemeinsame Kontaktaufnahme ganz einfach Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf. Dann melden wir uns.

Über uns

Alle Augenarztpraxen und -kliniken in der Smile Eyes Gruppe in ganz Deutschland, Österreich und Luxemburg haben eines gemeinsam - eine hohe Patientenorientierung, Hightech-Ausstattungen und Arbeitsabläufe, ein angenehmes Arbeitsumfeld sowieAugenheilkunde und -Augenchirurgie auf höchstem Niveau!
Wir bieten unseren Patientinnen und Patienten konservative, refraktive und operative Augenheilkunde mit modernsten Technologien und Therapieverfahren. Unsere Mitarbeitenden finden bei uns spannende, abwechslungsreiche und sichere Arbeitsplätze.
Dabei legen wir großen Wert auf Teamorientierung und Wertschätzung, einen engen übergreifenden Austausch, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Sicherheit sowie ein angenehmes und kollegiales Miteinander.
Was uns dabei so besonders macht? Die Leidenschaft und das gemeinsame Engagement, die übergreifende Unterstützung und der Sammenhalt, die hohe Professionalität und das Miteinander in den Teams sowie der gemeinsame Spaß an der Arbeit.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).
Weitere Informationen, Eindrücke und Kontaktmöglichkeiten über uns findet man hier: https://www.smileeyes.de/