HR Experte (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung

F I Ts; Haar; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

FI-TS gehört zu den größten Partnern im IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche und bietet Young Talents eine spannende Entwicklungsplattform. Sie betreuen Auszubildende, dual Studierende, Werkstudierende und Praktikanten und verantworten die Auswahl für Führungskräfte sowie anspruchsvolle Fachrollen.

Sie arbeiten in unserem Talentmanagement Team rund um die Young Talents und entwickeln Ausbildungskonzepte weiter.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Talentmanagement.
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren und Methoden.
• Konzeptionelle Stärke, Lösungsorientierung, Offenheit für Neues und Freude am aktiven Gestalten.
• Selbstständiger, strukturierter und zielgerichteter Arbeitsstil mit analytischen Fähigkeiten.
• Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie sichere Moderations- und Präsentationskompetenzen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für unsere Young Talents: Ansprechpartner:in, Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Gremien.
• Ausbau und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Gewinnung motivierter Young Talents.
• Leitung der Personalauswahl für Führungskräfte und anspruchsvolle Fachrollen.

Skills

Talentmanagement

Stakeholder management

Personalauswahl

Moderation

Präsentationskompetenzen

Teamgeist

Education

Universitäres Studium im relevanten Bereich

Job description

Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung?

Dann bist Du bei FI-TS richtig!

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

In unserem Talentmanagement Team bist du zusammen mit zwei Kolleginnen für unsere Young Talents verantwortlich – dazu gehören bei uns alle Auszubildenden, dual Studierenden, Werkstudierenden und Praktikanten. Außerdem verantwortest du die Personalauswahl für Führungskräfte und anspruchsvolle Fachrollen.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

Du kümmerst dich um unsere Young Talents:

• Als geschätzte:r Ansprechpartner:in bist du für alle Anliegen unserer Young Talents (Hauptfokus dual Studierende und Werkstudierende) zuständig und arbeitest erfolgreich mit Stakeholdern und Gremien zusammen
• Bestehende Ausbildungskonzepte entwickelst du weiter und stellst sicher, dass wir motivierte Young Talents gewinnen, die Lust haben, gemeinsam mit FI-TS zu wachsen

Zudem verantwortest du die Personalauswahl für Führungskräfte und anspruchsvolle Fachrollen:

• Du leitest den gesamten Prozess unseres Auswahlverfahrens – mit echtem Engagement für Kandidatinnen und Kandidaten und vertrauensvollem Sparring für Fachbereiche
• Mit deiner Expertise für eignungsdiagnostische Verfahren initiierst du aktiv die Weiterentwicklung unseres Auswahlprozesses als Teil unserer PE-Landkarte

Das erwarten wir:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Bereich Talentmanagement
• Du bringst Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren und Methoden mit
• Du hast eine nachweisbare konzeptionelle Stärke gepaart mit Lösungsorientierung, Offenheit für Neues und Freude am aktiven Gestalten
• Du pflegst einen selbstständigen, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Du zeichnest Dich durch einen ausgeprägten Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie sichere Moderations- und Präsentationskompetenzen aus
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse