HR Employee Service Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen HR Employee Service Manager (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie das Personal von Eintritt bis Austritt, unterstützen das Bewerbermanagement und sind für die Personalentwicklung verantwortlich. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen. Gute Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Bewerbungen bitte über die angegebene E-Mail-Adresse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Erste Berufserfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Operative und administrative Beratung und Betreuung des Personals.
• Unterstützung des Bewerbermanagements.
• Auf- und Ausbau von Personalfunktionen und -prozessen.
• Pflege von Personalakten und -stammdaten.
• Verantwortlich für die Personalentwicklung.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Erste Berufserfahrungen im Personalwesen

Gute Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder Berufsausbildung

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Employee Service Manager (m/w/d)am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Operative und administrative Beratung und Betreuung des Personalsvom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung des Bewerbermanagements inkl. der Einladung vonBewerbern zu Vorstellungsgesprächen
• Auf- und Ausbau von Personalfunktionen und Personalprozessen
• Pflege von Personalakten und -stammdaten sowie Betreuung derZeiterfassung
• Verantwortlich für die Personalentwicklung und Sicherstellung einerqualitativen Nachfolgeplanung
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlichesHochschulstudium oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mitdem Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrungen im Personalwesen wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowieKommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 125471 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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