HR Coordinator / Manager (m/w/d)

Dr. Kleeberg & Partner GmbH; München; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen in München sucht einen HR Coordinator/Manager (m/w/d), der als Berater für Mitarbeiter:innen fungiert. Sie sind verantwortlich für einen positiven Bewerbungsprozess, begleiten Mitarbeiter durch deren Lebenszyklen und setzen aktuelle HR-Trends in Projekte um. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich ist notwendig, ebenso wie Kommunikationsstärke und eine teamorientierte Arbeitsweise. Diese Position bietet attraktive Vergütungspakete, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütungspakete

Flexibles Arbeitsumfeld

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützendes Team

Gestaltungsspielraum

Zentraler Standort in München

Qualifikationen

• Mit Ihrem Studium im Personalbereich haben Sie Ihr Wissen gefestigt.
• Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke und Empathie sind erforderlich.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeiter:innen in Recruiting- und Personalfragen.
• Begleitung aller administrativen Lebenszyklen der Mitarbeiter.
• Aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich beobachten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Dienstleistungsorientierung

Teamarbeit

Hands-On-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Diese Aufgabenvielfalt erwartet Sie:

Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite.

1. Candidate Experience: Sie sorgen dafür, dass der Bewerbungsprozess positiv und effektiv abläuft, führen Vorstellungsgespräche und finden die passenden Talente für unser Team.
2. Employee Life Cycle: Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie alle administrativen und organisatorischen Prozesse, um einen reibungslosen Ablauf für die Mitarbeiter:innen sicherzustellen.
3. Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um.

Diese Kompetenzvielfalt bringen Sie mit:

• Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt.
• Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.
• Kontaktstärke: Ihre Kommunikationsstärke und Empathie können sich ebenso sehen lassen wie Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Zusammenarbeit: Sie haben Freude an der Arbeit im Team und beeindrucken uns mit Ihrer Hands-On-Mentalität.

So vielfältig wie Sie: Ihre Vorteile bei uns

• Attraktive Vergütungspakete, die Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen honorieren
• Ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern
• Ein starkes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Ein großer Gestaltungsspielraum, um Ihre eigenen Ideen und Vorschläge umzusetzen
• Ein zentraler Standort in München (zwischen Königsplatz und Hauptbahnhof)