HR Coordinator (m/w/d)

Verband der Vereine Creditreform e.V.; Neuss; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Wo.

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Familienfreundlich

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Verband der Vereine Creditreform e.V. sucht eine/n HR-Operations-Mitarbeiter/in in Neuss, um HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle zu koordinieren und Führungskräfte bei Personal- und Organisationsfragen zu unterstützen.

Sie begleiten Onboarding/Offboarding, Feedback- und Zielprozesse, arbeiten eng mit Recruiting und HR Business Partnern zusammen und nutzen MS 365 sowie HR-Systeme wie Workday, SAP Concur oder AIDA. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und differenzierte Benefits.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Umfeld, People Operations oder in einer vergleichbaren koordinativen Rolle.

Aufgaben

• Koordination aller HR-relevanten Prozesse im Geschäftsbereich entlang des Employee Life Cycles
• Unterstützung von Führungskräften bei Personal-, Organisations- und Veränderungsthemen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Anliegen
• Begleitung von Onboarding, Offboarding sowie Feedback-, Entwicklungs- und Zielprozessen inklusive Vor- und Nachbereitung
• Unterstützung bei Personalplanung, Teamstruktur, Kommunikation sowie Monitoring von Personalkennzahlen
• Steuerung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit Recruiting, HR Business Partnern und weiteren Stakeholdern

Kenntnisse

Kommunikation

Moderation

Organisationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Ausbildung

HR-Umfeld-Erfahrung

Tools

Workday

SAP Concur

AIDA

MS 365

Jobbeschreibung

Immer eine passende Lösung und das Fundament zum Erfolg Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Unser Geschäftsbereich "Customers & Solutions" macht Creditreform digital erlebbar und baut die "platform for better business", auf der unsere Kunden und Partner vertrauensvolle Geschäfte durchführen können. In crossfunktionalen Teams bauen wir Produkte und Services, die wir end-to-end verantworten. Gemeinsam wollen wir mit einem agilen Mindset, neuesten Technologien und einer herausragenden User Experience unsere Kunden begeistern.

Deine Aufgaben:

• Koordination aller HR-relevanten Prozesse im Geschäftsbereich entlang des Employee Life Cycles
• Unterstützung von Führungskräften bei Personal-, Organisations- und Veränderungsthemen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Anliegen
• Begleitung von Onboarding, Offboarding sowie Feedback-, Entwicklungs- und Zielprozessen inklusive Vor- und Nachbereitung
• Unterstützung bei Personalplanung, Teamstruktur, Kommunikation sowie Monitoring von Personalkennzahlen (z. B. Zeiten und Abwesenheiten)
• Steuerung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit Recruiting, HR Business Partnern und weiteren Stakeholdern

Das macht dich aus:

• Erfahrung im HR-Umfeld, People Operations oder in einer vergleichbaren koordinativen Rolle
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verbindlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verstehen und konstruktiv zu moderieren
• Grundkenntnisse im Employee Life Cycle, arbeitsrechtlichen Rahmen sowie sicherer Umgang mit MS 365 und idealerweise HR-Systeme (z. B. Workday, SAP Concur, AIDA)

On top für dich / Deine Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 2 Tagen pro Woche
• Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss)
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige
• Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren
• Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche
• After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss)
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z. B. Technik, Reisen oder Wohnen
• Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst
• Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss)
• Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss)
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 40.000 bis 55.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Verband Creditreform Hammfelddamm 13 41460 Neuss

Weitere allgemeine Informationen findest du auf unserer Homepage: https://www.creditreform.de

Um uns besser kennenzulernen, hier ein Blick hinter die Kulissen: https://www.youtube.com/watch?v=Q-C0t2NM6Cs

Informationen zum Datenschutz findest du hier: https://www.creditreform.de/datenschutz

Unsere Werte sind das, was uns verbindet und die Zusammenarbeit prägt: Persönlich & engagiert. Gemeinsam & stark. Vorangehend & innovativ. Gemeinsam wachsen – werde Teil unseres Teams! #gemeinsam #WirSindCreditreform