Senior HR-Controller (w/m/d)

TRUMPF; Ditzingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Innovative Arbeitswelt

Interne Führungsperspektiven

Weiterbildungsangebote

Vernünftige Verpflegung im Betriebs-RS

Zusammenfassung

TRUMPF sucht eine/n HR-Data-Analytics-Experten/in als Sparringspartner des Global HR Business Partners einer Sparte. Sie liefern fundierte Datenanalysen für strategische Entscheidungen im HR-Controlling und entwickeln das Reporting zu Kapazitäten und HR-Kennzahlen weiter.

Sie verknüpfen HR-Daten mit weiteren Quellen, beraten Top-Management und leiten globale Projekte. Durch Automatisierung und KI tragen Sie zur Standardisierung und Effizienzsteigerung im HR-Bereich bei.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, im Financial Controlling oder HR Data Analytics

Aufgaben

• Unterstützung des Global HR Business Partners einer Sparte bei HR-Controlling und Datenanalysen
• Erstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung des Reportings zu Kapazitäten, Kapazitätskosten und HR-Kennzahlen
• Identifikation relevanter Zusammenhänge in HR-Daten und Verknüpfung mit anderen Quellen
• Verbesserung, Automatisierung und Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich
• Globale Projekte eigenverantwortlich leiten und Standards an internationalen Standorten etablieren

Kenntnisse

HR Data Analytics

Controlling

Datenanalyse

Excel Power Query

Workday

Englisch (Business)

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften / BWL Studium

Tools

Workday

MS Office (Excel, Power Query)

Jobbeschreibung

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Ihre neue Aufgabe

• Als kaufmännischer Sparringspartner unterstützen Sie den Global HR Business Partner einer Sparte bei allen Fragen rund um HR-Controlling und liefern fundierte Datenanalysen als Grundlage für strategische Entscheidungen
• In Ihrer Verantwortung liegt die Erstellung, Kommentierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Reportings zu Kapazitäten, Kapazitätskosten und weiteren HR-Kennzahlen der TRUMPF Gruppe
• Relevante Zusammenhänge in unseren HR-Daten identifizieren und mit weiteren Datenquellen verknüpfen Sie im Sinne einer aktiven People Analytics, um HR Business Partner und Top Management gezielt zu beraten
• Durch die Verbesserung, Vereinfachung und Automatisierung bestehender Prozesse sowie den Einsatz von KI tragen Sie maßgeblich dazu bei, Standardisierung und Effizienzsteigerung im HR-Bereich voranzutreiben
• Globale Projekte leiten Sie eigenverantwortlich, um die definierten Standards an unseren internationalen Standorten zu etablieren

Womit Sie uns begeistern

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis, idealerweise mit Vertiefung im Controlling
• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, im Financial Controlling oder im Bereich HR Data Analytics haben Sie bereits erfolgreich unter Beweis gestellt
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbinden Sie mit unternehmerischem Denken und einer lösungsorientierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Ihre hohe IT- und Datenaffinität zeigt sich in sehr guten Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel mit Power Query, Erfahrung mit Workday ist von Vorteil
• Mit sehr guten Englischkenntnissen kommunizieren Sie sicher in internationalen Kontexten und bringen Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit in die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit ein

Womit wir Sie begeistern

• Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: 80 % der Führungspositionen besetzen wir intern
• Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt
• Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können

Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden