HR Consultant (m / w / d)

Page Personnel; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht motivierte Berater für Recruiting-Prozesse. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden durch professionelle Beratung und den Aufbau loyale Beziehungen im Personalbereich. Erwartet werden fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsmodelle und fördert Diversität & Inklusion aktiv. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie den Erfolg unserer Klienten mit!

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus

Transparente Beförderungskriterien und Karrierewege

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Urlaubsregelung

Gesundheitsprogramm (u.a. Gympass)

Qualifikationen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Bereich Recruiting.
• Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Aufgaben

• Unterstützung der Kunden im Recruiting.
• Aufbau loyale Geschäftsbeziehungen.
• Beratung über Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.
• Zusammenbringen von Kunden und Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Beratungskompetenz

Lösungsorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

• Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund : innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
• Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund : innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund : innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.
• Kund : innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber : innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
• Deine Kund : innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.
• Deine Kund : innen und Kandidat : innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.
• Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
• Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

Die Mitarbeiter :innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an :

• Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
• Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter :innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
• Eine flexible Mobility / Car Policy
• Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)