HR Business Partner (mwd)

Sika AG; Augsburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Baustoffe sucht einen HR Business Partner zur Beratung und Unterstützung in Personalfragen. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende. Die Rolle erfordert umfassende Kenntnisse im HR-Management und idealerweise Erfahrungen in der Chemiebranche. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das persönliches Wachstum und Innovation fördert. Interessierte werden ermutigt sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partner Management.
• Fundierte Kenntnisse zu HR-Prozessen und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung zu HR-Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im Fachbereich.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen.

Kenntnisse

Category Management

Channel Marketing

ABAP

Administration Support

Accident Investigation

AV

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen

Kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Zusatzqualifikation

Tools

SAP HR SuccessFactors

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise - entwicklung - vergütung.
• Strategischer Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende
• Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich
• Beratung und Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung beim Talent Management und bei der Nachfolgeplanung
• Gestaltung individual- und kollektivrechtlicher Themen einschließlich der konstruktiven Vertretung gegenüber unseren Mitbestimmungsgremien
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Durchführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Mitwirkung in internationalen und gruppenübergreifenden Projekten bis hin zur Leitung eigener Projekte

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal) Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partner Management fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Grundlagen idealerweise der Chemiebranche
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR SuccessFactors etc.)
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business
• Souveränes Auftreten hohe Dienstleistungsorientierung und ein großes Maß an Empathie
• Sehr gute Fähigkeit in Englisch zu kommunizieren

Zusätzliche Informationen

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume jeden Tag aufs Neue
• Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
• Raum für eigene Ideen interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist

Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidatinnen und Kandidaten.

Sika ist eine großartige Arbeitgeberin die mit spannenden Projekten auf Sie wartet. Ihre Bewerbung erreicht uns schnell und sicher online.

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

• Category Management
• Channel Marketing
• ABAP
• Administration Support
• Accident Investigation
• AV

Experience: years

Vacancy: 1