HR Business Partner (m/w/d) - Inklusiver Job

Riverty; Dortmund; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Großzügiger Urlaubsanspruch (6 Wochen)

60–80% Mobile Office innerhalb Deutsch

Weiterbildungsmöglichkeiten

Massageservice

Getränke & Obst im Büro

Zuschuss zu Lebensmitteleinkäufen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Job summary

Riverty sucht am Standort Dortmund einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Du arbeitest eng mit Führungskräften, Betriebsräten und dem internationalen People & Culture Team zusammen, treibst Leadership Enablement voran und gestaltest eine moderne, agile Unternehmenskultur.

Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner mit, steuerst HR-Projekte und nutzt Daten & Analytics, um Entscheidungen datengetrieben zu treffen.

Qualifications

• Erfahrung als HR Business Partner: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Runktion, idealerweise im HR Business Partnering.
• Leadership- & Stakeholder-Management: Durchsetzungskraft, souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Change- & Transformationserfahrung: Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.
• Projekt- & Umsetzungskompetenz: Eigenständige Initiierung und Steuerung von HR-Projekten.
• Daten & Analytics: Nutzung von HR-Kennzahlen und Analytics für fundierte Entscheidungen.
• Kommunikationsstärke: Klare, situationsgerechte Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Beratung & Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsräten und internationalem People & Culture Team.
• Sparringspartner für Stakeholder zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen entlang des Employee Lifecycles.
• Unterstützung von Leadership Enablement, Performance-Management-Prozessen und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer agilen Unternehmenskultur.
• Initiierung und Steuerung von HR-Projekten; Nutzung von KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung von Richtlinien.

Skills

HR Business Partner

Leadership & Stakeholder Management

Change & Transformation

Project Management

Data & Analytics

Kommunikation

Job description

Unternehmensbeschreibung

BFS health finance nimmt Mediziner:innen alles ab, was Zeit frisst: Vom Zahlungsstrommanagement über die Sicherung von Honoraren bis hin zur Beratung im Praxismanagement. BFS vertrauen tausende Zahnärzt:innen, Ärzt:innen, Tierärzt:innen, Dentallabore, medizinische Versorgungszentren sowie Chefärzt:innen und Kliniken. Als Spezialist für Finanzdienstleistungen im Gesundheitswesen ist BFS health finance der Wegebereiter für das vernetze Gesundheitssystem der Zukunft in der Unternehmensgruppe Riverty. Riverty ist ein global tätiger Finanzdienstleister und zu Bertelsmann zugehörig.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d)

(unbefristet, Vollzeit) an unserem Standort in Dortmund - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

Was erwartet dich?

• Beratung & Zusammenarbeit:Du arbeitest eng mit Führungskräften, Betriebsräten sowie unserem internationalen People & Culture Team und weiteren HR Competence Centern zusammen. Als Sparringspartner deiner Stakeholder entwickelst du nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Employee Lifecycles und stärkst gezielt die Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften.
• Leadership Enablement & People Development:Du unterstützt Führungskräfte aktiv in ihrer Rolle und trägst zur Etablierung einer wirkungsvollen, nachhaltigen Führungskultur bei. Dabei begleitest du Performance-Management-Prozesse sowie die gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams.
• Change & Kulturentwicklung:Du treibst Veränderungsprozesse aktiv voran und gestaltest eine moderne, agile Unternehmenskultur im FinTech-Umfeld. Dabei begleitest und steuerst du Transformationsinitiativen, unterstützt gezielt Organisationsentwicklungsmaßnahmen und förderst eine nachhaltige Kulturentwicklung. Zudem bringst du dich in AI-Initiativen ein und leistest damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation.
• HR-Projekte & Analytics:Du initiierst und steuerst HR-Projekte und bringst dich aktiv in übergreifende Initiativen ein. Zudem nutzt du KPIs und HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, förderst datengetriebene Entscheidungen und befähigst interne Stakeholder im Umgang mit Employee-Experience-Daten.
• Arbeitsrecht & Governance:Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung relevanter Richtlinien und Standards sicher.

Qualifikationen

Was bringst du mit?

• Erfahrung als HR Business Partner:Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im HR Business Partnering in einem modernen, transformationsgetriebenen Umfeld. Du bringst fundierte Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles sowie im deutschen Arbeitsrecht mit.
• Leadership & Stakeholder Management:Du bist ein überzeugender Sparringspartner für Führungskräfte, trittst souverän auf und steuerst unterschiedliche Stakeholder sicher und zielorientiert.
• Change- & Transformationserfahrung:Du hast Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und bringst ein gutes Verständnis für moderne Arbeitsweisen und Kulturentwicklung mit.
• Projekt- & Umsetzungskompetenz:Du initiierst und steuerst HR-Projekte eigenständig und bringst Themen strukturiert und pragmatisch in die Umsetzung.
• Daten & Zukunftsorientierung:Du nutzt HR-Kennzahlen und Analytics, um fundierte Entscheidungen abzuleiten und datengetrieben zu arbeiten. Du hast Interesse an digitalen Trends, insbesondere im Bereich AI, und bringst idealerweise erste Erfahrungen in diesem Kontext mit.
• Kommunikationsstärke:Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert, bist gleichzeitig flexibel und bewegst dich sicher in einem dynamischen Umfeld.

Zusätzliche Informationen

Was wir mitbringen?

• Wir sind voll motiviert:Bei uns findest du abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien & Duz-Kultur
• Wir leben flexibles Arbeiten:Du kannst deinen Arbeitsort im Rahmen unserer 80% Mobile Office-Regelung innerhalb Deutschlands frei wählen sowie nach Antragsgenehmigung auch bis zu 30 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten
• Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten:Wir unterstützen dich dabei, bei uns deine individuellen Ziele zu verwirklichen
• Wir fördern umweltfreundliches Verhalten:Bei uns gibt es ein Cash-Back-Programm für einen grünen Arbeitsweg. Passend hierzu befindet sich unser Bürogebäude in verkehrsgünstige Lage - von der Zug- & U-Bahn Haltestelle ist das Büro fußläufig in nur zwei Minuten zu erreichen
• Uns liegt deine Gesundheit am Herzen:Unser ganzheitliches Gesundheitsmanagement bietet verschiedenste Angebote in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Psyche, Vorsorge und Arbeitsumfeld
• Außerdem gibt’s bei uns:eine strukturierte, vollumfängliche Einarbeitung, sechs Wochen Jahresurlaub, Rundumversorgung mit Getränken und Obst (im Büro), einen Zuschuss zu deinen Lebensmitteleinkäufen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist diein der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses.Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältstdu hier.

Weitere Informationen findest du auf riverty.com/karriere.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zu der Diversität bei Riverty beitragen. Dabei verstehen wir Vielfalt insbesondere in den Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.