HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) IN TEILZEIT

Groupe Clarins; München; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Homeoffice

S-Bahn-Anbindung

Workation

ÖPNV-Zuschuss

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Well-Being-Angebote

Personalrabatt

Geburtstag frei

Weiterbildung

Firmenevents

Zusammenfassung

Groupe Clarins in Deutschland sucht eine/n HR Business Partner, der die Brücke zwischen dem Unternehmen und unseren Mitarbeitenden bildet. Sie beraten Führungskräfte, steuern den Employee Life Cycle und treiben Talententwicklung, Kultur und HR-Prozesse voran.

Sie arbeiten international, analysieren Daten und gestalten praxisnahe Lösungen für personalrelevante Fragestellungen. Sie profitieren von hybridem Arbeiten, flexiblen Zeiten, Weiterentwicklung und Benefits, die Vielfalt, Nachhaltigkeit und

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt:in.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR Business Partnering, ideal international Umfeld, Beauty-Branche wünschenswert.
• Erfahrung im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Fragestellungen.
• Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Begleite Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding und berate zu personalrelevanten Themen.
• Unterstütze Führungskräfte in People & Culture-Themen und entwickle praxisnahe Lösungen.
• Verantworte das Performance- und Talentmanagement und fördere Lernkultur.
• Erstelle Analysen, Reportings und bereite Entscheidungsvorlagen vor.

Kenntnisse

HR Business Partnering

Arbeitsrecht

Analytisch

Proaktiv

Ausbildung

Personalwesen Studium

Personalfachwirt Weiterbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung:

YOUR MISSION AT CLARINS:

In deiner Rolle als HR Business Partner bis du die Brücke zwischen dem Unternehmen und unseren Mitarbeiter:innen. Du bist unser vertrauensvoller Ansprechpartner und unterstützt unsere Führungskräfte rund um den gesamten Employee Life Cycle. Immer mit dem Ziel, deine Stakeholder bestmöglich zu verstehen und unsere HR-Initiativen an den Unternehmenszielen auszurichten. Durch gezielte Talentförderung, Kulturentwicklung und optimierte HR-Prozesse schaffst du eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Organisation.

DAS ERWARTET DICH:

• Du begleitest und betreust unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen
• Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte in Deinen Fachbereichen in allen People & Culture-Themen und entwickelst gemeinsam passgenaue, praxisorientierte Lösungen für personalrelevante Fragestellungen
• Du verantwortest den gesamten Performance- und Talentmanagementprozess, begleitest die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und förderst aktiv eine positive Lern- und Feedbackkultur
• Du erstellst aussagekräftige Analysen, Reportings und Entscheidungsvorlagen, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und wirkst an bereichsübergreifenden People & Culture-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt:in
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise in einem internationalen Umfeld, gerne auch in der Beauty-Branche
• Du verfügst über Erfahrung im HR Business Partnering und kennst Dich in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sicher aus
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse kontinuierlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und zu optimieren
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und proaktiv
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

DAS BIETEN WIR:

Darauf kannst du dich freuen – unsere Benefits für dich: Bei Clarins erwartet dich nicht nur ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich, sondern auch ein Umfeld, in dem deine Ideen willkommen sind und du aktiv mitgestalten kannst. In unserem internationalen Team mit flachen Hierarchien arbeitest du in einer Kultur, die auf Vertrauen, Respekt, Offenheit und Diversität basiert – verbunden durch die gemeinsame Leidenschaft für das, was wir tun. Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind feste Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Und das Beste: Du profitierst von attraktiven Benefits, die wirklich etwas bewegen:

• Flexibel & mobil: Du arbeitest hybrid – vor Ort in unserem modernen Office in Starnberg (mit direkter S-Bahn-Anbindung) und im Homeoffice (bis zu 2 Tage die Woche). Flexible Arbeitszeiten inklusive. Bis Ende des Jahres werden wir im Starnberger Office weiterarbeiten und ab Januar 2027 werden wir in ein neues Office in München ziehen.
• Workation – Arbeiten, wo andere Urlaub machen:Nach bestandener Probezeit kannst du bis zu 10 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland, dem EWR oder der Schweiz arbeiten – kombiniert mit deinem Urlaub. So verbindest du Erholung und Effizienz an deinem Lieblingsort
• Nachhaltig unterwegs:Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und bieten Fahrradleasing über JobRad – für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg
• Sicher & gesund:Mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Well-Being-Angeboten investieren wir in deine Zukunft und dein Wohlbefinden
• Exklusive Vergünstigungen: Profitiere von Personalrabatt, Zugang zum Corporate Benefits Portal sowie Family & Friends-Rabattaktionen
• Dein Tag, dein Extra:An deinem Geburtstag hast du frei – mit einem zusätzlichen Urlaubstag, nur für dich
• Wissen, das dich weiterbringt: Ob Produktschulung oder persönliches Training – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Teamkultur, die verbindet:Regelmäßige Firmenevents und Networking-Möglichkeiten sorgen für echten Teamspirit