HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Siegburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen im HR-Bereich sucht einen HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Siegburg. Der Kandidat wird Ansprechpartner für Fachkräfte und ist verantwortlich für Recruitingprozesse, Gehaltsanpassungen und die Unterstützung von HR-Projekten. Wichtige Qualifikationen umfassen eine Ausbildung oder ein Studium im HR sowie mehrjährige Berufserfahrung. Gute Englischkenntnisse und soziale Kompetenzen sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich.

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Koordination der Recruitingprozesse und Vertragsabschlüsse.
• Verantwortlich für Gehaltsanpassungen und Bonuszahlungen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Lösungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung im HR oder abgeschlossenes HR-Studium

Tools

MS Office Anwendungen

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) - Großraum Siegburg

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) imGroßraum Siegburg.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu allenpersonalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und demBetriebsrat
• Koordination der Recruitingprozesse vom Bewerbermanagement über dasFühren von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss
• Verantwortlich für die individuellen und kollektivenGehaltsanpassungen und Bonuszahlungen
• Mitwirkung an spannenden lokalen und globalen HR-Projekten
• Ausführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitWeiterbildung im HR-Bereich oder abgeschlossenes Studium mitSchwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie undKommunikationsfähigkeit
• Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie eine strukturierteArbeitsweise
• Hands-on-Mentalität sowie ein freundliches und souveränes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 201141 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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