HR Business Partner (m/w/d)

Securitas; Hessen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung

Moderne Arbeitsmittel

Zusammenfassung

Securitas, der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen, sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Frankfurt am Main. In dieser Rolle berätst du Führungskräfte umfassend zu personellen Fragestellungen und unterstützt sie proaktiv bei der Zielerreichung.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wir bieten dir ein flexibles Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und viele attraktive Benefits.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit Verantwortung für Führungskräfte.
• Nachweisbare Leistungen in der Beratung und im Change Management.
• Erfahrung mit HR-KPIs und Analytics.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu HR-Fragen und Zielverwirklichung.
• Umsetzung von HR-Programmen und -Richtlinien.
• Mitgestaltung von HR-Strategien und Transformationsprozessen.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Datenbasierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Stakeholder-Management-Kompetenz

Unternehmerisches Denken

Hand-on-Mentalität

Ausbildung

Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare HR-Rolle

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 322.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d), der/die als strategische:r Sparringspartner:in unsere Führungskräfte ganzheitlich betreut, weiterentwickelt und durch die Verbindung von HR-Expertise, Beratungskompetenz und arbeitsrechtlichem Know‑how nachhaltige Lösungen schafft und langfristig erfolgreiche Organisationseinheiten mitgestaltet.

*Vollzeit/ unbefristet

*Frankfurt am Main

Verantwortlichkeiten

• Proaktive Beratung von Führungskräften zu allen personellen Fragestellungen sowie präventive Unterstützung zur nachhaltigen Zielerreichung
• Lösungsorientierte Begleitung bei Talent Management, Organisationsentwicklung und Leadership-Themen inklusive Aufbau leistungsstarker Teams
• Umsetzung und Steuerung von HR‑Richtlinien, HR‑Prozessen und HR‑Programmen entsprechend der Business‑Anforderungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Strategien, HR‑Methoden und People-Prozessen
• Koordination von HR‑Service-Anfragen sowie Bearbeitung komplexer und eskalierter Mitarbeiterthemen
• Begleitung von Transformationsprozessen, Change Management und Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und People‑Management Skills

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR‑Rolle
• Nachweisbare Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Stakeholder‑Management‑Kompetenz
• Datenbasierte Arbeitsweise mit Erfahrung in HR‑KPIs, HR‑Analytics und People Data
• Erfahrung in Change Management und Transformationsprozessen von Vorteil
• Unternehmerisches Denken, hohe Lösungsorientierung und Hands‑on‑Mentalität

Benefits

• Fair bezahlt – angemessene Einstiegsgehälter
• Berufliche Sicherheit – unbefristeter Arbeitsvertrag beim Marktführer
• Voll erholt – 30 Urlaubstage pro Jahr
• Wertgeschätzt – steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
• Clever gespart – zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie Edenred, Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank
• Gut organisiert – flexible und planbare Arbeitszeiten
• Mobil daheim – bis zu 50 % mobilem Arbeiten, egal von wo
• Immer geschützt – kostenlose Securitas Gruppen‑Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
• Gut geschult – umfangreicher Securitas Seminarkatalog sowie BDSW‑zertifizierte Securitas Sicherheitsfachschule
• Nie allein – Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE
• Gut organisiert – qualifizierte Einarbeitung
• Top ausgestattet – moderne Arbeitsmittel und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Immer informiert – Securitas Online‑Mitarbeiterportal

Diversity & Equal Opportunity

Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Hinweis

Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas‑Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.