HR Business Partner (m/w/d)

Kuraray Europe GmbH; Hattersheim am Main; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Spezialchemie mit Standort in Hattersheim am Main sucht eine erfahrene Fachkraft für den Bereich HR. Der Fokus liegt auf der umfassenden Beratung von Führungskräften und der Unterstützung in allen Fragen des Personalmanagements. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Personalwesen vorweisen und über gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im HR-Bereich verfügen. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Hybrides Arbeitsmodell

Intensives Onboarding

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Personalwesen.
• Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Personalmanagement.
• Umsetzung individueller Personalmaßnahmen.
• Beratung bei der Personalentwicklung und -auswahl.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Empathie

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Flexibilität

Ausbildung

Bachelor-Studium im Personalwesen oder vergleichbar

Tools

SAP HCM

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Hattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

• Umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in einem definierten Unterstützungsbereich in allen Fragen des strategischen und nachhaltigen Personalmanagements
• Umsetzung komplexerer individueller Personalmaßnahmen
• Arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender KEG-HR-Programme; Entwicklung und Einführung neuer Programme und Prozesse (z. B. für die strategische Personalentwicklung)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung beim internationalen Austausch von Mitarbeitern
• Beratung von Führungskräften bei der endgültigen Auswahl von neuen Mitarbeitern
• Durchführung oder Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen
• Unterstützung von Veränderungsprojekten in Zusammenarbeit mit Business Transformation & Marketing
• Mitarbeit in globalen HR-Projekten (z. B. Nachfolgeplanung)
• Umsetzung des Reportings (Personalkostenplanung, Stellenplanung etc.)
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Vernetzung in externen Arbeitsgruppen

DAS BRINGST DU MIT

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, idealerweise in der chemischen Industrie
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Gute SAP HCM-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office

DAS BIETEN WIR DIR

• Work-Life-Balance & Gesundheit
  Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

• Vergütung & Sozialleistungen
  Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen, Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

• Kultur & Zusammenarbeit
  Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: [phone]