HR Business Partner (m/w/d)

Orizon GmbH, Permanent Placement Center; Gilching; Vor Ort; EUR 80.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

BGM-Unterstützung

Zusammenfassung

Orizon Gruppe sucht einen HR Business Partner (w/m/d) zur Begleitung von Führungskräften, zum globalen Recruiting und zur Optimierung der HR-Prozesse im Employee-Lifecycle. Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Schnittstellen zusammen und unterstützen bei der Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium im Personal-/Betriebswirtschafts-/Wirtschaftspsychologie-Bereich, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sowie exzellente

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare HR-Rolle.
• Erfahrung in Beratung von Führungskräften und Recruiting.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise internationales Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Unternehmensbereiches.
• Selbstständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse und dem Employee-Lifecycle.
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen des globalen Personalwesens.
• Unterstützung bei Implementierung von Unternehmensstrategien, um Mitarbeiter- und Unternehmensperformence zu verbessern.
• Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren cross-funktionalen Projekten.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Recruiting von Fach- und Führungskräf-

Arbeitsrecht

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikation & Beratung

Ausbildung

Personalwesen-Studium

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Unser Angebot:

GestaltenSiedieZukunfteinesglobalenTechnologieführersmit

UnserMandantisteininternationalerfolgreichesUnternehmenimBereichinnovativerKameratechnologieundzähltzudenführendenAnbieternseinerBranche.MitStandorteninDeutschland,denUSAundKanadaentwickeltdasUnternehmenhochwertigeLösungenfüranspruchsvolleindustrielleundtechnologischeAnwendungen.ZurVerstärkungdesHR-TeamssuchenwireinenengagiertenHRBusinessPartner(m/w/d),deralsstrategischerPartnerdieFührungskräfteundMitarbeitendenbegleitetundaktivzurWeiterentwicklungderOrganisationbeiträgt.

Dicherwartetunteranderem

• SpannendesTätigkeitsfeldineinerinternationalenUnternehmensgruppe
• Attraktive,demVerantwortungsbereichentsprechendeVergütung
• 38Stundenwocheund30TageJahresurlaub/Teilzeitdenkbar
• ZusätzlicheBenefitsunteranderemimBGMundCorporateBenefitsbeiReisen,Shopping,Techniketc

Deine zukünftige Arbeitsstelle:

UnserPartneristseitJahrzehntenimUmfeldderPhotonikundKameratechnikaufinternationalenParkettfürMachineVision,ForschungundHightech-Anwendungentätig.

ObinderMedizintechnik,derHalbleitertechnikoderimAutomotive-Bereich-dieProdukteunseresPartnersfindensichinzahlreichenAnwendungenwieder.

Deine Aufgaben:

• BeratungundBetreuungvonFührungskräfteninallenpersonellenAngelegenheiteninnerhalbeinesdefiniertenUnternehmensbereiches
• SelbstständigeglobaleRekrutierungvonFach-undFührungskräften
• MitwirkungbeideroptimalenGestaltungundprofessionellenUmsetzungderHR-ProzesserundumdenEmployee-Lifecycle
• EngeZusammenarbeitmitallenSchnittstellendesglobalenPersonalwesens(u.a.Personalsachbearbeitung,Payroll)sowieweitereninternenFachbereichen
• UnterstützungbeiderImplementierungvonUnternehmensstrategien,umdieMitarbeiter-undUnternehmensperformencezuverbessern
• EigenständigeÜbernahmevonHR-ProjektenundMitwirkungbeigrößerencrossfunktionalenProjekten

Ihr Profil:

• ErfolgreichabgeschlossenesStudiummitSchwerpunktPersonal,Betriebswirtschaft,WirtschaftspsychologieodereinevergleichbareQualifikation
• MehrjährigeBerufserfahrungalsHRBusinessPartner,PersonalreferentoderineinervergleichbarengeneralistischenHR-Rollewünschenswert
• ErfahrunginderBeratungvonFührungskräftensowieimRecruitingvonFach-undFührungskräften
• GuteKenntnisseimdeutschenArbeitsrechtsowieidealerweiseErfahrungiminternationalenHR-Umfeld
• AusgeprägteKommunikations-undBeratungskompetenzsowieeinsicheresAuftretenaufallenHierarchieebenen
• Strukturierte,eigenständigeundlösungsorientierteArbeitsweise
• SehrguteDeutsch-undEnglischkenntnisseinWortundSchrift
• HoheinterkulturelleKompetenzundFreudeanderZusammenarbeitmitinternationalenTeams

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.