HR Business Partner (m/w/d)

Spheros; Gilching; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechtes Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Sport und Gesundheit

JobRad

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Ein globales Technologieunternehmen in Gilching sucht einen Site HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Manager zu HR-Themen, steuern den Recruitingprozess und setzen die HR-Strategie lokal um. Erfolg in dieser Funktion erfordert ein Studium in Wirtschaft oder Psychologie, erste Erfahrung im Personalwesen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen benötigt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise gefragt.
• Idealerweise Erfahrung aus der Personalberatung sowie Recruiting-Kenntnisse
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kenntnisse in HR-Kernprozessen
• Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Managern in HR-Themen.
• Steuerung des End-to-End Recruitingprozesses.
• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten.
• Unterstützung der Manager und Mitarbeitenden im jährlichen Zielvereinbarungsprozess
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ansprechpartner/in bei Mitbestimmungsfragen
• Nachhaltige Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene
• Erarbeiten von Lösungen zu HR-Projekten und deren operative Umsetzung

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen

Jobbeschreibung

Spheros ist ein globales Technologieunternehmen und Marktführer in der Entwicklung und Herstellung von innovativen Lösungen für Heizsysteme, Klima- und Kältetechnik, sowie intelligente Regelungs- und Steuerungsanlagen. Wir sind Partner der internationalen Nutzfahrzeugindustrie. Weltweit agieren unsere Teams in elf Ländern an 12 Standorten, wo sie Spitzentechnologie entwickeln und produzieren und damit aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität gestalten. Ein offenes und konstruktives Arbeitsklima sowie die Chance, Ideen einzubringen, zeichnen uns aus.

Für den Standort in Gilching (München) suchen wir Sie als Site HR Business Partner (m/w/d)

Sie kombinieren eine strategische Denkweise mit pragmatischem Handeln? Dann passen Sie in unser Team. Als begeisterte/r Personaler/in übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und professionellen Umfeld. Dabei bereichern Sie unser Team mit Ihrem fundierten Fachwissen und kreativen Ideen:

Diese Herausforderungen erwarten Sie:

• Beratung und Betreuung von Managern sowie Mitarbeiter/innen eines definierten Betreuungsbereichs hinsichtlich aller HR-relevanten Themen
• Personal- und Kompetenzplanung in Abstimmung mit den Managern
• Aktive Steuerung des End to End Recruitingprozess von der Stellenausschreibung, über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding
• Unterstützung der Manager und Mitarbeiter im jährlichen Zielvereinbarungsprozess
• Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie Ansprechpartner/in bei mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
• Nachhaltige Umsetzung unserer globalen HR Strategie auf lokaler Ebene und die Mitarbeit im Rahmen nationaler und internationaler HR Projekte
• Erarbeiten von Lösungen zu HR-Projekte und deren operative Umsetzung

Damit begeistern Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (wie z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im operativen Personalwesen
• Idealerweise Erfahrung aus der Personalberatung sowie fundierte Erfahrung im Recruiting
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Beratungskompetenz und fundiertes Wissen in den HR Kernprozessen
• Kontakt- und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ein offener Umgang mit Menschen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft

Warum Spheros?

• Monetär. Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge(zuschuss).
• Karriereentwicklung. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
• Benefits. Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, regelmäßige Mitarbeiterevents uvm.
• Flexibilität. Arbeitsmodelle, die ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
• Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung.
• Zukunft. Zusammen arbeiten wir an den Trend-Themen der Mobilität von morgen.

Großartige Technologien werden aus Leidenschaft geboren!

Sind Sie bereit, sich den Herausforderungen des Fahrzeugs der Zukunft zu stellen? Kommen Sie zu Spheros und revolutionieren Sie den Komfort und das Wohlbefinden aller Fahrgäste!