HR Business Partner (m/w/d)

Stellantis &You Deutschland; Frankfurt; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Automobilbranche in Frankfurt sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie strategischer Berater für Fachbereiche und betreuen HR-Angelegenheiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung von HR-Projekten, sowie die Koordination von personellen Maßnahmen. Ideale Kandidaten haben ein relevantes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Es erwartet Sie ein dynamisches Team mit umfangreichen Benefits wie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich erforderlich.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche in personallichen Angelegenheiten.
• Koordination von organisatorischen Maßnahmen gemäß gesetzlichen Bestimmungen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und Vertretung des Personalbereichs.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS-Office-Produkte

Jobbeschreibung

Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT PROFESSIONAL, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen!

Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar.

Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort einen

HR Business Partner (m/w/d)

mit Arbeitsort Frankfurt oder Köln.

Werden Sie Teil unseres Teams mit Ihrem Blick für Details, Ihrer Energie und Ihrem Engagement!

Aufgaben

• Strategische(r) Partner/in und Berater/in der Fachbereiche und Niederlassungen in allen personellen oder organisatorischen Angelegenheiten
• Regelmäßige Beratungstätigkeit vor Ort in den zu betreuenden Niederlassungen
• Koordinieren organisatorischer und personeller Maßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, betrieblichen, arbeitsrechtlichen- und tarifvertraglichen sowie personellen Bestimmungen und Budgetvorgaben in Abstimmung mit den Niederlassungsleitern
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Betriebsratsgremien
• Begrunden und Vertreten von Maßnahmen des Personalbereichs in Gesprächen mit Betriebsrat, Mitarbeitern und Führungskräften
• Planen, Klären und Abstimmen von qualitativen und quantitativen Personalbedarfen unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftigen Aufgabenentwicklungen und Planungsprämissen mit Führungskräften
• Erarbeiten von Anforderungs- und Eignungsprofilen für zu fördernde Mitarbeiter nach Auswahl dieser aus entsprechenden Planungsunterlagen sowie Vorschlagen, Betreuen und Auswerten der Förderungsmaßnahmen und Aufstellen von Personalentwicklungsszenarien.
• Implementierung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten zur Förderung der Mitarbeiterqualifikationen und -kompetenzen im Betreuungsbereich sowie deren gezielte Nachverfolgung zur Umsetzung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich.
• Profunde Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und des Tarifrechts.
• Souveräne Persönlichkeit, Empathie sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, absolute Diskretion, Loyalität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.
• Bereitschaft zur Unterstützung von laufenden HR-Projekten.
• Engagement und Belastbarkeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturiertes, systematisches und analytisches Arbeiten.
• Begeisterungsfähige Hands-on Persönlichkeit mit Teamspirit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten.

Benefits

• Einbindung in ein dynamisches und kollegiales Team
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option von mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
• Corporate Benefits
• Eine faire marktgerechte Vergütung
• Parkplätze direkt vor der Türe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Ihr Team von

Stellantis &You Deutschland GmbH