HR Business Partner (m/w/d)

Orizon Holding GmbH; Augsburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht einen Human Resource Business Partner für den Standort Augsburg. Der Bewerber sollte über ein abgeschlossenes Studium, 3–5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der Führungskräfte, das Steuern von HR-Prozessen und das Vorantreiben organisatorischer Veränderungen. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Onboarding sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Professionelles Onboarding

Weiterbildungsmöglichkeiten

Freibeträge für besondere Anlässe

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Umfassende Erfahrung in Projektarbeit und strategischer Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Betreuen und Beraten der Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen.
• Steuern und Umsetzen von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle.
• Fördern organisatorischer Veränderungen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Organisationsgeschick

Führerschein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Wen wir suchen:

Menschen stärken. Prozesse gestalten. Zukunft bewegen!

Als Human Resource Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Personalabteilung – strategisch denkend, operativ handelnd und mit offenem Ohr für unsere Mitarbeitenden. Du behältst nicht nur den Überblick über alle Personalprozesse, sondern gestaltest sie aktiv, innovativ und zukunftsorientiert. Mit Fingerspitzengefühl und Organisationsgeschick trägst du dazu bei, dass unsere HR-Arbeit nicht nur reibungslos läuft – sondern begeistert.

Gestalte mit uns die Personalstrategie von morgen und werde Teil unseres Teams!

Was wir dir bieten:

• Arbeite, wie es zu dir passt – remote deutschlandweit oder direkt bei uns im Headquarter in Augsburg
• Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen
• Unsere Orizon Akademie bietet dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
• Zudem unterstützen wir deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche
• Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing

Was dich bei uns erwartet:

• Wir bieten dir eine Anstellung auf 2 Jahre befristet
• Organisatorische Veränderungen und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur werden durch dich vorangetrieben
• Du betreust und berätst unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Die strategische Personalplanung sowie das Talent- und Performance-Management werden durch dich unterstützt
• Du steuerst und setzt HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle um
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen betreust du gemeinsam mit ggf. externen Partner
• Du berichtest direkt an die CRHO

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in gleicher Funktion, idealerweise in der Personaldienstleistung oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld
• Umfassende Erfahrung in Projektarbeit sowie in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG)
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Führerschein vorhanden
• Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten oder internationalen Umfeld von Vorteil

Deine interne Karriere bei Orizon:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an [e-mail].

Für Fragen steht Frau Nuber gern per E-Mail an [e-mail] zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen findest Du auf orizon.de.

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen