HR Business Partner (gn) in Teilzeit

MVE - Most Valuable Employee; Duisburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen in Duisburg sucht einen motivierten HR Business Partner (gn) für die Betreuung aller HR-Prozesse, einschließlich Recruiting und Offboarding. Die Position ist für dynamische Personen geeignet, die 16-20 Stunden pro Woche arbeiten möchten. Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen, bringen relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts mit. Das Unternehmen bietet unbefristete Festanstellung und moderne Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Moderne Räumlichkeiten

Kostenloser Parkplatz

Betriebsinterne Kantine

Zuschüsse für Leasing Bike

Regelmäßige Weiterbildungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, Personalreferent, HR Business Partner oder HR Officer.
• Operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz.

Aufgaben

• Verantwortung für alle administrativen HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unser mittelständischer Mandant ist Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe mit klarem B2B Fokus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Sitz in Duisburg einen motivierten HR Allrounder mit Freude an operativer HR Arbeit für die Position des HR Business Partners (gn). Mit 16-20 Stunden / Woche ist die Position optimal für dynamische Personen geeignet die im Arbeits- und Privatleben etwas bewegen möchten.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung : Verantwortung für alle administrativen HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding
• Vertrags- und Dokumentenmanagement : Erstellung von Arbeitsverträgen Zeugnissen sowie Bescheinigungen
• HR-Services & Beratung : Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie Organisation von internen Events
• Payroll & Budget : Vorbereitung der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern und eigenständige Führung des HR-Budgets
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und dem Head of HR

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist Personalreferent HR Business Partner oder HR Officer
• Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit Souveränität und
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung
• Moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage in Duisburg
• Kostenloser Parkplatz und betriebsinterne Kantine
• Zuschüsse für Leasing Bike und ÖPNV-Abo
• Regelmäßige Weiterbildungen und Teamevents
• Ein motiviertes und kollegiales Umfeld

Klingt das spannend

Dann lassen Sie uns sprechen! Bewerben Sie sich direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf diskret und unkompliziert.

Für ein erstes Kennenlernen genügt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedIn-Profil. Ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich.

Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Marcel van Eck via oder Merve Korkmazer via

geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.

Required Skills

Ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist Personalreferent HR Business Partner oder HR Officer Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz Kommunikationsfähigkeit Souveränität und Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Key Skills

Category Management,Channel Marketing,ABAP,Administration Support,Accident Investigation,AV

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1