HR Business Partner Generalist

Emerson; Korschenbroich; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Die Sempell GmbH, eine hundertprozentige Tochter von Emerson, sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Unterstützung des Personalleiters bei HR-Initiativen, der Gehaltsrunde und der Umsetzung interner Kommunikationspläne. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und koordinieren Onboarding sowie HR-Prozesse.

Sie verfügen über Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, sind kommunikationsstark, strukturieren Ihre Arbeit eigenständig und beherrschen Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie

Qualifications

• Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zwingend erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sparring-Kompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Flexibilität.
• Gute Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des Office-Paketes.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Weiterbildung im Personalbereich.

Responsibilities

• Unterstützung des Personalleiters und der Fachabteilungen bei HR-Initiativen.
• Durchführen der jährlichen Gehaltsrunde für den zugewiesenen Personenkreis.
• Sicherstellung der Umsetzung von Kommunikationsplänen und Mitarbeiterbefragungen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei gesetzlichen, tariflichen Regelungen.
• Implementierung, Umsetzung und Nachbereitung HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strategien.
• Koordination von Maßnahmen zur Personalbeschaffung inkl. Onboarding.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Skills

Lohn- & Gehaltsabrechnung

Kommunikation & Beratung

Selbstständige Arbeitsweise

Tarif- & Sozialversicherungsrecht

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Kfm. Ausbildung

Weiterbildung Personalkaufmann/-frau

HR-Erfahrung

Tools

Office-Paket

Job description

Im Rheinland finden Sie uns, die Sempell GmbH, eine 100 % Tochter des weltweit agierenden Emerson Konzerns. Die SEMPELL GmbH ist ein weltweit führender Armaturenhersteller und beliefert konventionelle und nukleare Kraftwerke sowie die chemische Industrie mit Regel-, Sicherheits- und Absperrarmaturen.

In dieser Rolle sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Unterstützung des Personalleiters und der Fachabteilungen bei der Umsetzung der jährlichen HR-Initiativen
• Durchführen der jährlichen Gehaltsrunde für den zugewiesenen Personenkreis
• Sicherstellung der Umsetzung und Nachverfolgung des Kommunikationsplanes und interner Mitarbeiterbefragungen
• Unterstützung des Personalleiters bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlichen, tariflicher und betrieblicher Regelungen und Personalmaßnahmen
• Implementierung, Umsetzung und Nachbereitung aller HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strategien im Verantwortungsbereich
• Koordination von Maßnahmen zur Personalbeschaffung inkl. Onboarding Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Komplette Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises inkl. aller administrativ anfallenden Tätigkeiten
• Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis

Ihr Profil:

Sie gewinnen das Vertrauen anderer, knüpfen Beziehungen und sind in der Lage Lösung diskret und mit wenig Aufsehen zu finden. Ihre Kommunikation ist effektiv und den verschiedenen Situationen angepasst. Zudem gehen Sie schwierige und komplexe Themen mit Optimismus und Selbstvertrauen an und konzentrieren sich auf das Wesentliche.

Für diese Rolle benötigen Sie:

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sparring-Kompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
• Gute Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes sowie des Office-Paketes
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Abgeschlossene Kfm. Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau
• Einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrungen in einer internationalen Matrix Organisation
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich

Unsere Kultur & unser Versprechen an Sie:

Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und respektiert wird und an dem er/sie sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Sie die Unterstützung erhalten, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten - wir investieren in Ihren Erfolg, damit Sie einen nachhaltigen Beitrag leisten können. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erreichung von Geschäftsergebnissen sind.

Wir bieten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen (einschließlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen).

WHY EMERSON (https://www1.emerson.com/en/corporate/careers/meet-emerson)

Our Commitment to Our People

At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.

We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.

At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together.

Accessibility Assistance or Accommodation

If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: [e-mail] .

ABOUT EMERSON (https://www1.emerson.com/en/corporate/about-us)

Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.

With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.

We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go!

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