HR Business Partner, EU PXT

Amazon; Köln; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dynamisches Umfeld

Internationale Einsätze

Flache Hierarchien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmensanteile

Moderne Arbeitsplätze

Zusammenfassung

Amazon sucht eine/n HR Business Partner:in als integralen Bestandteil des Entscheidungsteams für Personalbelange am Standort Köln. Sie beraten Manager:innen, unterstützen bei Abwesenheiten, Besetzungen und Mitarbeiterzufriedenheit und führen ein HR-Team durch definierte Strategien.

Sie analysieren regelmäßig Dashboards, erstellen Berichte und arbeiten eng mit Partnerteams zusammen, um Prozesse zu optimieren und HR-Lösungen voranzutreiben.

Qualifikationen

• Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR C1).
• Erfahrung in einer Position als HR Generalist:in.
• Erfahrung mit regelmäßiger Berichterstellung und Datenanalysen.
• Affinität im Umgang mit IT-Systemen und Dashboards.
• Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern und Führungskräften.

Aufgaben

• Mitentscheidung bei Einstellungen, Vertragsverlängerungen und Beendigungen.
• Analyse interner Dashboards zur Berichterstellung für Führungsdaten.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte zu Abwesenheit, Personalbesetzung und Zufriedenheit.
• Teamleitung von HR-Assistenten und Organisation der täglichen Aufgaben.

Kenntnisse

HR Generalist

Berichte & Datenanalyse

Stakeholder-Kommunikation

Deutsch & Englisch (C1)

Verhandlungen Betriebsrat

Ausbildung

Abschluss oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Description

Amazon schafft eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ermutigt und unterstützt fühlen. Das macht uns zu einem großartigen Arbeitsplatz. Als HR Business Partner:in förderst du aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. Deine Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu unterstützen, indem du dank deiner umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwürdige und klare Personalberatung bietest. Indem du mit Kollegen zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lösen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsabläufen bei Amazonhaben.

Key job responsibilities

• Du bist ein integraler Bestandteil des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Einstellungen, Vertragsverlängerungen und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des Unternehmens
• Du analysierst interne Dashboards zur Erstellung von Berichten zu wesentlichen Kennzahlen für die Führungskräfte an Deinem Standort
• Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen
• Du leitest ein Team von HR-Assistenten mit vordefinierten Strategien [AMZL: an verschiedenen Stationen in deinem Netzwerk] und unterstützt sie bei der Organisation ihrer täglichen Aufgaben und Prioritäten
• Du unterstützt die Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Leistung und Arbeitsqualität, indem du gemeinsam mit Partnerteams Coachingpläne entwickelst
• Du hilfst bei der Lösungsfindung von Mitarbeiterproblemen wie Beschwerden, Berufungen und Disziplinarfragen. Du delegierst nach Bedarf Eskalationsfälle an Partnerteams
• Du stellst sicher, dass die Team(s) an jedem Standort ordnungsgemäß arbeiten und ihre vordefinierten SLAs einhalten. Du besprichst mit den Manager:innen, wie der Standort zum Wohle der Mitarbeitenden verbessert werden kann
• Du übernimmst die Verantwortung für Projekte und Prozessoptimierungen, die dazu beitragen unserer Unternehmensziele zu erreichen
• Du übernimmst die Verantwortung für die Abstimmung mit dem lokalen Betriebsrat, um eine positive Mitarbeiterbeziehung zu fördern

A day in the life

Bei Amazon ist immer „Tag 1“. Als HR Business Partner:in lieferst du eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaßen zu unterstützen. Du arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern an einem gemeinsamen Ziel: Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Du betrachtest unsere Arbeitskultur aus neuen Perspektiven und überlegst dir neue Optimierungsmöglichkeiten. Daher ist Präsenz vor Ort unerlässlich, um deine Rolle zu erfüllen. Du gestaltest also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern hast auch die einzigartige Möglichkeit, deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten.

About the team

Amazon Logistics (AMZL) wickelt in Zusammenarbeit mit externen Vertriebsunternehmen die Lieferaufgaben auf der letzten Meile ab. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen von physischen Produkten in die Hände unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen.

Was wir bieten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
• Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
• Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
• Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen.
• Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten.
• Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.

Basic Qualifications

• Ein Studienabschluss oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
• Erfahrung in einer Position als HR Generalist:in
• Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR: C1)

Preferred Qualifications

• Erfahrung mit regelmäßiger Erstellung von Berichten und Datenanalysen.
• Eine Affinität im Umgang mit IT-Systemen; in der Lage, mehrere Online-Dashboards zu analysieren, um Informationen zu ziehen.
• Erfahrung in der Kommunikation mit, und Beeinflussung, verschiedener Interessengruppen, darunter Kolleg:innen und Führungskräfte.
• (AMZL/ATS) Erfahrung in der Führung von Verhandlungen mit einem Betriebsrat in Deutschland.
• (CF) Erfahrung in Verhandlungen mit einem Betriebsrat in Deutschland.

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.