HR-Business Partner (d/w/m)

Zoiss Engineering GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Zoiss Engineering GmbH in Hamburg sucht eine erfahrene HR-Business Partnerin/Partner (d/w/m). Sie steuern den Recruiting-Prozess über alle Phasen hinweg, betreuen Mitarbeitende und bauen Personalprozesse weiter aus.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, 3–5 Jahre HR-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort/Schrift vorgesehen; Englischkenntnisse von Vorteil. Wir bieten ein vielseitiges, regionales Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Empathie, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Informationen
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses
• Ansprechpartner für Kollegen bei personalrelevanten Fragen
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Onboarding neuer Kollegen und Begleitung des gesamten Einführungsprozesses
• Pflege des Arbeitszeiterfassung- und Urlaubsystems
• Organisation von Mitarbeitergesprächen, Feedbackprozessen und Schulungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Verwaltung und Pflege betrieblicher Versicherungsverträge
• Betreuung des Fuhrparks in Zusammenarbeit mit einem Fuhrparkmanagementdienstleister

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Sicheres Auftreten auf allen Hierarchi

Teamgeist

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion und Professionalität

MS Office

HR-Tools

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR-Business Partner (d/w/m)

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 13 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Als erfahrenes und regionales Unternehmen im Engineering kann die Zoiss Engineering GmbH auf ein großes Netzwerk namhafter Kunden zurückgreifen. Werde Teil von Zoiss um interessante Projekte in verschiedensten Branchen zu realisieren. Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen Ingenieuren, Technischen Zeichner, Informatiker und Technischen Redakteuren jeglicher Fachrichtungen. Einfach bewerben und von facettenreichen Jobs profitieren.

Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Ansprechpartner für Kollegen bei personalrelevanten Fragen
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Onboarding neuer Kollegen und Begleitung des gesamten Einführungsprozesses
• Pflege des Arbeitszeiterfassung- und Urlaubsystems
• Organisation von Mitarbeitergesprächen, Feedbackprozessen und Schulungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Verwaltung und Pflege betrieblicher Versicherungsverträge (z.B. Haftpflicht, Unfall, Rechtsschutz)
• Betreuung des Fuhrparks in Zusammenarbeit mit einem Fuhrparkmanagementdienstleister

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Umfeld (Hotellerie, Dienstleistungsbranche etc. auch gerne erwünscht)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, gerne auch Berufseinsteiger
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Empathie, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Informationen
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Unternehmensdarstellung: Zoiss Engineering GmbH

Gründung 2022

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