HR Business Advisor (w/m/d)

PwC Deutschland; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Weiterbildung

Sabbatical-Optionen

Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

PwC Deutschland sucht zur Verstärkung seines People-Teams eine:n HR Business Advisor (w/m/d) mit Erfahrung in der Generalistik. Sie begleiten Leadership-Teams entlang des Employee Lifecycles, bilden das Bindeglied zwischen Business und HR, beraten Bereichsleitungen zu Personalthemen und wirken aktiv an Change-Prozessen mit.

Sie bringen 5–8 Jahre relevante HR-Erfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke mit.

Qualifikationen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Du begleitest Leadership-Teams innerhalb Tax & Legal oder Consulting LoS über den gesamten Employee Lifecycle.
• Du berätst Bereichsleitungen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bist Sparringspartner:in.
• Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest mit HR-Experts der Center of Excellence zusammen.
• Du gestaltest Change-Management-Prozesse aktiv mit und trägst sie in die Organisation.
• Du optimierst HR-Prozesse und stellst Standards sicher.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Lösungsorientierung

Stakeholdermanagement

Ausbildung

BWL / Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares

Jobbeschreibung

Für unsereinternen Bereichesuchenwir dichzum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Advisor (w/m/d).

Das erwartet dich

Beratung– Du begleitest die Leadership-Teams der dir zugeordneten Fachbereiche entweder innerhalb der Tax & Legal oder Consulting LoS entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei bildest du das Bindeglied zwischen dem Business und den internen HR-Abteilungen.
Sparringspartner:in– Du berätst die Bereichsleitungen bei strategischen Fragestellungen mit Personalbezug und stehst ihnen als starke:r Sparingpartner:in zur Seite.
HR-Expertise– Du berätst bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und nutzt deine HR-Erfahrung, um Lösungen gemeinsam mit den Expert:innen der Center of Excellence herbeizuführen.
Change-Management– Du bist dafür verantwortlich, die Veränderungsprozesse im Personalkontext aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit den Fachbereichen in die Organisation zu tragen.
Prozessoptimierung– Du hast die HR-Prozesse der Organisation stets im Blick und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung und die Sicherstellung der damit verbundenen Standards.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium derBetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.

• Du bringst 5 bis 8 Jahre Erfahrung in einer generalistischen Rolle im HR-Bereich mit.

• Du verfügst über sehr guteDeutsch- und EnglischkenntnisseinWort und Schrift.

• Du bringstanalytische Fähigkeiten, eine Leidenschaft fürLösungsorientierunggepaart mit hervorragenderKommunikationsfähigkeitmit. Zudem besitzt du Überzeugungs- und Umsetzungsstärke, um gutes Stakeholdermanagement zu betreiben sowie abteilungsübergreifendeZusammenarbeitvoranzutreiben.

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.

Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.

Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diverse Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!