Consultant HR & Payroll Services (w/m/d)

PwC Deutschland; Frankfurt; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität

Berufsexamen-Unterstützung

Sabbatical/Teilzeit-Blockmodell

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

PwC Deutschland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Consultant HR & Payroll Services (w/m/d) im Geschäftsbereich Steuerberatung. Sie beraten im Rahmen von Managed Service Projekten, arbeiten eng beim Kunden und übernehmen operative Payroll-Verantwortlichkeiten.

Sie bringen erste HR-/Payroll-Erfahrung, Kenntnisse in SAP HCM/Workday/Paisy/ DATEV mit und verfügen über analytische Stärken sowie Spaß an Projekten.

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen steht kurz vor dem Abschluss.
• Erste Erfahrungen im Bereich HR & Payroll Services durch Praktika oder Ausbildung.
• Grundkenntnisse in SAP HCM, Workday, Paisy, DATEV oder vergleichbaren HR-/Payroll-Systemen.

Aufgaben

• Beratung im Rahmen von Managed Service Projekten und direkte Einbindung beim Kunden.
• Kundenkontakte pflegen und Payroll-/HR-Prozesse verantwortungsvoll mitgestalten.
• Analysieren und Optimieren von Payrollprozessen sowie Auswahl geeigneter HR-Cloud-Systeme.
• Mitwirken an der Entwicklung neuer Betriebsmodelle zur Zukunftsfähigkeit der Kunden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Projektarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Wirtschaftsbereich

Wirtschaftswissenschaften/Steuerwesen (Studium)

Tools

SAP HCM

Workday

Paisy

DATEV

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Steuerberatung suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant HR & Payroll Services (w/m/d).

Das erwartet dich

Beratung – Im Rahmen von Managed Service Projekten bist du neben deiner beraterischen Aktivität auch direkt beim Kunden eingebunden und packst auf operativer Ebene sämtliche Payroll-Sachverhalte verantwortungsbewusst mit an.

Kundenkontakt – Die Vielfalt unserer Kunden bietet dir auf nationaler und internationaler Ebene viele Einblicke in die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von Payroll- und HR-Strategien, Systemen und Prozesse.

Expertise – Mit deinem Fachwissen und hohen Complianceanspruch in Sachen Payroll und alle daran geknüpften Prozesse bist du gefragte:r Ansprechpartner:in.

Lösungsentwicklung – Darüber hinaus trägst du mit der Analyse und Optimierung von Payrollprozessen, Auswahl geeigneter HR- und Payroll-Systeme und dem Schaffen neuer Betriebsmodelle maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unserer Kunden bei.

Das bringst du mit

• Deine kaufmännische Ausbildung z.b. im Bereich der Entgeltabrechnung hast du (bald) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast du dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, im Steuerwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt in Personalwesen (bald) abgeschlossen.
• Du verfügst über erste Erfahrung im Bereich HR & Payroll Services, die du durch Praktika oder eine Berufsausbildung sammeln konntest.
• Du bringst erste Kenntnisse in SAP HCM, Workday, Paisy, Datev oder vergleichbarer HR- und Payroll-Systeme mit.
• Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Affinität für digitale Tools und Spaß an der Arbeit im Projektteam.
• Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.

Berufsexamen – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zusätzlich unterstützen wir dich bei dem Erlangen der Berufsexamina: Wirtschaftsprüfer:in, Voll-WP, Steuerberater:in und Aktuar:in.

Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Alisa Kullmann unter [phone].