HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Magdeburg

Action Deutschland GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Düsseldorf sucht einen motivierten HR Business Partner. In dieser Funktion beraten Sie Regional- und Filialleiter, führen Schulungen durch und analysieren HR-Kennzahlen. Sie sollten ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Erfahrung im HR-Bereich vorweisen können. Zu den weiteren Anforderungen gehören gute MS-Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, auf Englisch zu kommunizieren. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, Firmenwagen und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatt von 15%

Professionelles Feedback und Kultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung im Einzelhandel und Außendiensteinsatz.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Beratung der Regional- und Filialleiter zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Durchführung von Schulungen für den HR-Bereich.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen.

Kenntnisse

Hohe Sozialkompetenz

Planungs- und Organisationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Englisch (B2)

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

… ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander.

Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst Dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichen Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Dann bewerb Dich jetzt als:

Unsere tägliche Portion Action

• Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegteinSchwerpunktim Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region
• Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
• Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil
• Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab
• Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf
• Die Tätigkeit erfolgt im Außendienst und erfordert häufige Tagesreisen und z.T. mehrtägige Filialtouren

Du hast eine ausgeprägte Persönlichkeit, trägst das Herz am rechten Fleck und...

• hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
• brennst für eine Tätigkeit im Einzelhandel und hast schon Erfahrung in dieser Branche sammeln könnensowie im Außendiensteinsatz
• liebst es Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich andere Mitarbeiter
• verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke
• verfügst über gute MS-Office Kenntnisse
• bist in der Lage, auf Englisch zu kommunizieren
• hast einen Führerschein der Klasse B

Das legen wir noch oben drauf

• Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region
• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur

Interesse geweckt? Wie geht es weiter?

• Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
• Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch
• Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen
• Zweites Vorstellungsgespräch
• Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Sebastian Schweers (HR Business Partner) unter der Nummer 01512-4058714 wenden.

Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.