HR Administrator (m/w/d) - Berlin

Working Talent Deutschland GmbH; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international wachsendes Unternehmen in Berlin sucht einen HR Administrator (m/w/d). Diese Rolle fokussiert sich stark auf HR Administration und erfordert mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, halten Personalprozesse am Laufen und tragen zu einer positiven Employee Experience bei. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und weiteren Zusatzleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Leistungsorientierter Bonus

Beteiligungsoptionen

Moderne Hardware

Regelmäßige Team-Events

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR Administration oder Personalmanagement.
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit.

Aufgaben

• Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragen.

Kenntnisse

Erfahrung in HR Administration

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

HR ist dein Zuhause?

Für ein international wachsendes Unternehmen aus dem Bereich nachhaltige Mobilität suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen HR Administrator (m/w/d) für den Standort Berlin.

Der Fokus dieser Position liegt klar auf der HR Administration (ca. 75 %). Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, hältst Personalprozesse am Laufen und sorgst für Struktur, Verlässlichkeit und eine positive Employee Experience.

Aufgaben

HR Administration (Kernbereich)

• Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei Personaladministration und Vertragswesen
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und HR-Daten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragen

Office & Organisation (ergänzend)

• Zusammenarbeit mit Buchhaltung und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei organisatorischen Abläufen im Büro
• Mitwirkung bei Team-Events und internen Initiativen

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR Administration oder Personalmanagement
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Freude an HR-Prozessen und der Arbeit mit Menschen

Benefits

• Klar definierte HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum

• Attraktives Vergütungspaket

• Festgehalt 50.000 € brutto im Jahr

• Leistungsorientierter Bonus

• Beteiligungsoptionen für langfristige Teilhabe am Unternehmenserfolg

• Internationales, modernes Arbeitsumfeld

• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Mobilitätsangebote, moderne Hardware)

• Regelmäßige Team-Events und Offsites

• Sehr gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Vorteile mit Working Talent

• Eine Bewerbung – mehrere passende Joboptionen
• Zugang zum verdeckten Stellenmarkt
• Persönliches Interview & individuelles Karrierecoaching
• Direkter Kontakt zu Entscheidern
• Unterstützung bei Vertragsfragen
• Absolute Diskretion & Vertraulichkeit
• Für dich 100 % kostenfrei

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Dann bewirb dich jetzt über Working Talent – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.