HOTELMANAGER (M/W/D) | PIRMASENS

DORMERO Hotels; Pirmasens; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartphone und Laptop gestellt

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Tattoos und Piercings? Kein Problem im

Mitarbeiterbenefits – weitere Chancen

Job summary

Die DORMERO Hotel Pirmasens sucht einen Hotelmanager (m/w/d), der das neue DORMERO Hotel in Pirmasens mitgestaltet und die Gäste begeistert. Sie übernehmen operative Verantwortung, führen Teams und halten Budgetziele im Blick.

Sie arbeiten kundenorientiert, kommunizieren klar auf Deutsch und Englisch, motivieren Mitarbeitende, setzen Standards durch und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld.

Qualifications

• Ausgeprägtes operatives Denken und Handeln.
• Quereinsteiger willkommen.
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.

Responsibilities

• Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
• Sie sind immer da, wo der Bär steppt, und können gar nicht anders als überall mitzumischen
• ein gewisses Gespür für die Auswahl passender Bewerber ist gegeben
• Sie lieben es ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren
• Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
• mit Zahlen jonglieren tut Ihnen persönlich gut, dabei erreichen Sie dennoch Ihr Budget
• Sie denken gerne um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
• Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch Ihr Hotelumfeld

Skills

Operatives Denken

Quereinsteiger willkommen

Führungserfahrung

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Hotelsoftwarekenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Budgetverständnis

Tools

Hotelsoftwarekenntnisse

EDV-Kenntnisse

Job description

Hotelmanager (m/w/d) | Pirmasens

DORMERO Hotel Pirmasens

Status: ab sofort

Wir suchen vielleicht ja genau Sie als #fancy Hotelmanager für unser neu eröffnetes DORMERO Hotel in Pirmasens.

Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion #Fancyness, viel #Humor und etwas #Ehrgeiz?

Dann gehen Sie einfach mit uns gemeinsam den nächsten Schritt - vorzugsweise in roten Schuhen...

Bewerben Sie sich noch heute und werden Teil der fantastischen DORMERO Horde.

#TASKS

• Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
• Sie sind immer da, wo der Bär steppt, und können gar nicht anders als überall mitzumischen
• ein gewisses Gespür für die Auswahl passender Bewerber ist gegeben
• Sie lieben es ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren
• Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
• mit Zahlen jonglieren tut Ihnen persönlich gut, dabei erreichen Sie dennoch Ihr Budget
• Sie denken gerne um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
• Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch Ihr Hotelumfeld

#SKILLS

• Operatives Denken und Arbeiten liegt Ihnen
• Quereinsteiger sind bei uns -lich willkommen
• ein #fancy und dynamischer Abenteurer mit Köpfchen und Herz
• Ein Naturtalent mit fundierten fachlichen & operativen Kompetenzen
• mit Händchen für die Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln – Erfolg steht Ihnen!
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in EDV- und Hotelsoftwareprogrammen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung - selbstredend

#fancy DORMERO Facts

• sehr -liches und aufgeschlossenes Team
• noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
• #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels
• ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz
• Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem!

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.