Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Meppen

B&B Hotels Germany GmbH; Meppen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenfreie Wohnung im Hotel

Mitglied in einer starken Community

Keine Franchise- oder Lizenzgebühren

Zusammenfassung

Ein führendes Hotelunternehmen in Niedersachsen sucht einen Hotelmanager, der nach einer erfolgreichen Bewerbung seine eigene GmbH gründet und die operative Leitung eines B&B Hotels übernimmt. Die Rolle erfordert branchenspezifische Erfahrung, Teamführung und unternehmerisches Denken. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung und Führung eines Teams, die Gewährleistung der Gästezufriedenheit und die Zusammenarbeit mit dem Head Office. Die Stelle bietet keine Franchisegebühren und beinhaltet eine kostenfreie Unterkunft im Hotel für Notfälle.

Qualifikationen

• Operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
• Bereits gesammelte (erste) Führungserfahrung.
• Bereitschaft, ein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen.
• Hohe Gästezufriedenheit und Qualität gewährleisten.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C2 mit Nachweis).

Aufgaben

• Leitung eines B&B Hotels und Gestaltung des operativen Geschäfts.
• Rekrutierung und Führung eines motivierten Teams.
• Sicherstellung der Gäste- und Teamzufriedenheit sowie Umsetzung von Standards.
• Zusammenarbeit mit dem Head Office für Unterstützung.
• Steigerung des Umsatzes durch aktive Sales-Strategien.

Kenntnisse

Branchenerfahrung

Teamführung

Unternehmerisches Denken

Leidenschaft und Engagement

Gästeorientierung

Sprachkenntnisse

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
• Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
• Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
• Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben!

Wir sind an deiner Seite!

• Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
• B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
• Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
• Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
• Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.

Das bringst du mit

• Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
• Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
• Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
• Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
• Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
• Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).