Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Berlin

B&B HOTELS Central & Northern Europe; Hochheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenfreie Wohnung im Hotel

Keine Franchise-Gebühren

Attraktive Kommission basierend auf Umsatz

Zusammenfassung

Eine führende Hotelkette in Deutschland sucht einen engagierten Hotelier für die operative Leitung eines B&B Hotels in Hochheim. In dieser Rolle sind Sie für das tägliche Geschäft, die Qualitätssicherung sowie die Rekrutierung und Führung Ihres eigenen Teams verantwortlich. Sie profitrieren von einem starken Netzwerk und der Unterstützung des Head Offices. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der Hospitality, Teamführung und eine hohe Gastorientierung mit. Ihr Ziel ist es, eine hohe Gästezufriedenheit und wirtschaftlichen Erfolg zu gewährleisten.

Qualifikationen

• Operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
• Erste Führungserfahrung erforderlich.
• Bereitschaft, ein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen.
• Hohe Gästezufriedenheit und Qualität sind wichtig.
• Konfliktlösungskompetenz und engagierte Lösungsansätze.

Aufgaben

• Operative Leitung des B&B Hotels.
• Rekrutierung und Führung eines eigenen Teams.
• Sicherstellung von Qualität und Gästezufriedenheit.
• Zusammenarbeit mit dem Head Office zur Einarbeitung.
• Gewährleistung des wirtschaftlichen Erfolgs des Hotels.

Kenntnisse

Branchenerfahrung

Teamführung

Unternehmerisches Denken

Leidenschaft

Gästeorientierung

Deutschkenntnisse (mind. C2)

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründen Sie nach erfolgreicher Bewerbung Ihre eigene GmbH und übernehmen die operative Leitung eines B&B Hotels.
• Der Erfolg liegt in Ihren Händen: Profitieren Sie von einer attraktiven Kommission basierend auf Ihrem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgen Sie für eine hohe Auslastung und Umsätze.
• Keine Zeit für Langeweile: Sie sind verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
• Schaffen Sie sich Ihr eigenes Team: Rekrutieren und führen Sie Ihr eigenes Team und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Wachsen Sie in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellen Sie die Umsetzung der SOPs sicher und setzen neue Maßnahmen um. Begeistern Sie Ihr Team und Ihre Gäste mit Ihrer individuellen Art als Gastgeber*in und füllen Sie Ihr Hotel mit Leben!

Wir sind an Ihrer Seite!

• Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um Ihre Einarbeitung und halten Ihnen danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
• B&B als starke Brand: Profitieren Sie von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
• Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir Ihnen zusätzlich, Ihren Umsatz zu steigern und Ihr Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
• Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren – von Ihrem Anteil am Umsatz bezahlen Sie nur Ihr eigenes Personal und Ihre GmbH Kosten.
• Ihr Hotel machen wir auch zu Ihrem Zuhause: Damit Sie als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort sind, stellen wir Ihnen in Ihrem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.

Das bringst du mit

• Branchenerfahrung: Sie haben operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
• Teamführung: Sie haben bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
• Unternehmerisches Denken: Sie sind bereit, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und erlangen sich das notwendige Wissen dafür an.
• Leidenschaft und Engagement: Sie begeistern Ihr Team und Ihre Gäste und leben dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führen Sie Ihr Hotel zum Erfolg.
• Gästeorientierung: Sie legen Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Sie scheuen Konflikte und Probleme nicht, sondern finden engagiert Lösungen.
• Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).

Über uns

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.

Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team.

Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit.

Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.

B&B HOTELS GERMAN Y GMBH

People Team

Altkönigstraße 10

65239 Hochheim am Main

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