Hotelfachmann (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Preetz; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gute Kommunikation und gegenseitiges Verständnis

Faires Gehalt und planbare Arbeitszeiten

Beteiligung an Kita-Kosten

Kostenloser E-Mobilitäts-Strom

Stellung eines Personalzimmers bei Bedarf

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht für ein traditionsreiches Hotel in Preetz einen Hotelfachmann (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören Service im a la carte- und Bankettbereich sowie die Gäste- und Tagungsbetreuung. Eine Ausbildung im Hotelgewerbe ist wünschenswert, erste Erfahrungen in Service und Rezeption sind von Vorteil. Das Hotel bietet ein kleines Team, planbare Arbeitszeiten und Beteiligungen an Kosten für Kita und Fahrten.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Service und an der Rezeption wünschenswert.

Aufgaben

• Servicetätigkeiten im a la carte- und Bankettbereich.
• Gäste- und Tagungsbetreuung.
• Vor- und Nachbereitung der alltäglichen Aufgaben.
• Übernahme der Rezeptionstätigkeiten.

Kenntnisse

Gastgeber aus Leidenschaft

Kommunikativ und kreativ

Ehrlichkeit

Zuverlässigkeit

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung im Hotelgewerbe

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Hotelfachmann (m/w/d) in Preetz

Ort: Umkreis Preetz

Lage: abgelegen aber verkehrsgünstig

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 20 Zimmer

Art des Betriebes: traditionsreiches Hotel & Restaurant

Ihre Aufgaben

• Servicetätigkeiten im a la carte- und Bankettbereich
• Gäste- und Tagungsbetreuung
• Frühdienst / Frühstücksdienst
• Vor- und Nachbereitung der alltäglichen Aufgaben
• Übernahme der Rezeptionstätigkeiten

Ihr Profil

• Gastgeber aus Leidenschaft
• Ausbildung im Hotelgewerbe wünschenswert
• Idealerweise erste Erfahrung im Service und an der Rezeption
• Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikativ und kreative Begegnung der täglichen Herausforderungen

Ihre Vorteile

• Ein kleines Team, in dem jeder für jeden einsteht
• Gute Kommunikation und gegenseitiges Verständnis
• Einen fairen Lohn, planbare Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto
• Beteiligung an Kita-Kosten und/oder Fahrtkosten sowie kostenlosen E-Mobilitäts-Strom
• Bei Bedarf Stellung eines Personalzimmers in der Anfangszeit

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!