Hoteldirektor (m/w/d)

TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in der Hospitality-Branche sucht einen Hoteldirektor (m/w/d) für die eigenverantwortliche Leitung eines Hotels. Diese Position umfasst Budgetverantwortung, Teamführung und die Umsetzung von Verkaufsstrategien, um den Betrieb erfolgreich zu positionieren.

Leistungen

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Leistungsorientiertes Gehalt mit Prämienvereinbarung

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Hoteldirektor/in oder in der Rooms Division.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung des Hotels mit Budgetverantwortung.
• Führung des gesamten Hotelteams.
• Verantwortlich für die Umsetzung der Revenue Strategie.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Umgang mit Gästen

Fähigkeit unter Stress ruhig zu bleiben

Ausbildung

Abgeschlossenes touristisches Studium

Tools

PMS-Systeme

EDV-Programme

Jobbeschreibung

DieTREUGAST Solutions Group wurde 1985 gegründet und gilt europaweit als eine der führenden Unternehmensberatungen der Hospitality-Branche. Die TREUGAST Solutions Group hat sich auf die vier Geschäftsbereiche Beratung, Gutachten, Management sowie Wissenschaft & Forschung, spezialisiert. Dabei reicht die Spanne bei über 120 Beratungsprojekten pro Jahr von kleinen, individuellen Hotels über standardisierte Markenhotels bis hin zum Luxus-Ferienresort. Der Fokus in der Beratung liegt auf Machbarkeitsprüfungen, Betriebsanalysen, Betreibersuchen, Immobilienbewertungen und Transaktionen. Daneben berät TREUGAST auch in strategischen Fragen und begleitet Restrukturierungsmaßnahmen sowie M&A Prozesse. Das Beratungsunternehmen konzentriert seine wissenschaftliche Tätigkeit im TREUGAST International Institute of Applied Hospitality Sciences. Das Institut veröffentlicht die Publikationen Investment Ranking Hotellerie Deutschland Hotellerie & Gastronomie Betriebsvergleich und das Gastronomieranking Deutschland.

Im Geschäftsbereich Hotel Management übernimmt TREUGAST interimistisch das Management von Hotelbetrieben im In- und Ausland. TREUGAST setzt eine kompetente Betriebsleitung für den jeweiligen Betrieb ein, steuert die umzusetzenden Maßnahmen aus der Zentrale und nutzt kostenoptimierende Synergieeffekte, mit dem Ziel den Betrieb einer dauerhaften Lösung zuzuführen.

Als Hoteldirektor/in bei TREUGASTsind Sie für die eigenverantwortliche Leitung des Hotels mit Budgetverantwortung sowie der Führung des gesamten Hotelteams verantwortlich. Idealerweise haben Sie einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich vorzuweisen.

Wir freuen uns über Onlinebewerbungen.

Ihr Profil um bei TREUGAST erfolgreich zu sein

Sie verfügen über:

• Geübter Umgang mit einem oder mehreren PMS-Systemen bzw. gängigen EDV- Programmen in der Hotellerie
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten
• Freude am Umgang mit Gästen
• Sehr gerne nehmen wir auch Kandidaten aus der zweiten Reihe, die über mehrjährige Erfahrung im Bereich Rooms Division verfügen.
• Abgeschlossenes touristisches Studium von Vorteil bzw. mehrjährige Erfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche

Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche

Als Hoteldirektor bringen Sie sich in folgenden Bereichen ein:

• Reporting an den Director Management der TREUGAST
• Eigenverantwortliche Leitung des Hotels mit Budgetverantwortung
• Führung des gesamten Hotelteams
• Verantwortlichkeit für effiziente Abläufe unter Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Abteilungen
• Positionierung des Hotels am Markt
• Verantwortlich für die Umsetzung der Revenue Strategie
• Verantwortlich für Sales Aktivitäten in allen Segmenten

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv mit einzubringen
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen über unser Mitarbeiter-Portal
• Leistungsorientiertes Gehalt mit Prämienvereinbarung

Rahmendaten

Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung ausschließlich per Email an [e-mail].

Ansprechpartner

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