Hortleitung (m/w/d)

Outlaw Ggmbh; Dresden; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

TVöD-Gehalt (branchenüblich)

30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Betriebliche Altersvorsorge

Wohnortnahe Willkommensveranstaltung

Job summary

Outlaw gGmbH sucht für den Hort der 26. Grundschule 'Am Markusplatz' in Dresden eine Hortleitung (m/w/d) in Teilzeit ab 30 Std./Woche. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Organisation, Pädagogik und Personalführung des Horts.

Sie motivieren das Team, steuern Qualitätsentwicklungsprozesse, pflegen die Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Träger und sichern eine wirtschaftliche Ressourcenverwaltung. Erwartet wird eine abgeschlossene sozialpädagogische Qualifikation und mehrjährige

Qualifications

• Sozialpädagogische Abschlussqualifikation.
• Mehrjährige Leitungserfahrung bevorzugt.
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Schule und Träger.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Organisation, Pädagogik und Personalführung des Horts.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
• Steuerung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen.
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Team, Schule und Träger.
• Netzwerk- und Kooperationsarbeit im Sozialraum.
• Budgetplanung, Kassenüberwachung und Ressourcenverwaltung.
• Zusammenarbeit mit einem multiprofi-lionellen Hortteam.
• Entwicklung einer guten Zusammenarbeit mit der Schulleitung.
• Freistellung vom Gruppendienst.

Skills

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Empathie

Education

Abschluss als Sozialpädagoge/-pädagogin

Job description

Ort: Dresden | Arbeitszeit: Teilzeit | Kennziffer: DD108083

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unseren Hort der 26. Grundschule "Am Markusplatz" suchen wir zum 01.01.2027 in Teilzeit (ab 30 Std. / Woche) eine Hortleitung (m/w/d)

Deine Haltung: Du begegnest Kindern vorurteilsfrei, zeigst dich auch bei herausforderndem Verhalten stabil und empathisch und schenkst jedem Kind jeden Tag eine neue Chance.

Unser Ansatz: Wir verfolgen einen kindzentrierten Ansatz und passen unsere Strukturen den Bedürfnissen der Kinder an – nicht umgekehrt.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die organisatorische, pädagogische und personelle Leitung des Horts
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Steuerung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Aufbau und/ oder Pflege einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Träger sowie der Schule
• aktive Netzwerk- und Kooperationsarbeit im Sozialraum
• Planung des Budgets, Überwachung der Kassenführung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Ressourcenverwaltung
• Zusammenarbeit mit einem multiprossionellen Team der Hortpädagog:innen, der Lehrer:innen und Schulsozialarbeiter:innen
• Entwicklung einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Schulleitung
• Freistellung vom Gruppendienst

Das bringst du mit:

• Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• umfassende pädagogische Fachkompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
• Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit und Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung
• Begeisterung für Vielfalt und ein offenes, respektvolles Miteinander
• Lust darauf, eine weltoffene und inklusive Atmosphäre zu schaffen
• Teamplayer:in statt Einzelgänger:in

Freu dich auf:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• faire Bezahlung, orientiert am branchenüblichen Gehalt – z. B. TVöD
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
• Du-Kultur und viel Raum für eigene Ideen
• strukturierte Einarbeitung & wohnortnahe Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 600 € Prämie, wenn du neue Kolleg:innen wirbst
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• eine tolle Zeit bei Outlaw ;-)