Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Schörghuber Spezialtüren KG sucht am Standort Ampfing einen engagierten Holztechniker für das Auftragsmanagement. Sie bearbeiten Kundenwünsche, nehmen Bestellungen entgegen und koordinieren kaufmännische wie technische Klärungen im Team.
Sie arbeiten eng mit Konstruktion, CAD, Einkauf und Arbeitsvorbereitung zusammen, beraten Kunden telefonisch, verfügen über eine abgeschlossene Holztechniker-Ausbildung und bringen technisches Verständnis sowie kaufmännisches Denken mit.
Arbeitgeber: Schörghuber Spezialtüren KG
Arbeitsort: Ampfing
Vollzeit
unbefristet
Als führender Hersteller von Spezialtüren setzt Schörghuber seit Jahren Maßstäbe in Qualität und Design. An unseren beiden Produktionsstandorten in Ampfing und Jahrdorf arbeiten über 450 Mitarbeiter, um Holztüren nach den neuesten und nachhaltigsten Standards zu entwickeln und zu produzieren. Lass uns gemeinsam ein Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams für unser Büro in Ampfing einen engagierten und erfahrenen Holztechniker für das Auftragsmanagement m/w/d.
Gründung 1858
Betriebsgröße 470 Mitarbeiter
Gesicherte Zukunft und eigene Ideen verwirklichen: Diese Kombination finden regionale Fachkräfte bei Schörghuber, dem Traditionshersteller für Spezialtüren aus Holz. Das familiäre Arbeitsklima sorgt für erfolgreiche Karrierewege. Die Leidenschaft für Holz teilen neben dem Holztechniker auch Schreiner, CNC-Maschinenführer, Kundenberater und viele mehr.
Was 1962 mit der Markteinführung der ersten Brandschutztür aus Holz begann, setzen die Mitarbeiter in Ampfing bis heute Tag für Tag fort: Die Faszination für Qualität in richtungsweisende Produkte fließen zu lassen. Heute sind die Funktionstüren aus Holz mit Feuer-, Rauch-, Schall-, Strahlen- oder Einbruchschutz sowie für Feucht- und Nassräume gleichbedeutend mit Beständigkeit und Präzision. Für Objektbauten in allen Bereichen: angefangen bei Schulen und Museen bis hin zu Krankenhäusern.
Einzigartige Produkte dank einzigartiger Menschen
Die Menschen sind der maßgebliche Unterschied bei Schörghuber: Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig, langjährige Betriebszugehörigkeit der Standard. Das hohe Maß an Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter ist eines der Erfolgsgeheimnisse des Unternehmens. Jeder der mehr als 400 Kollegen ist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied. Dabei gelingt die Verbindung aus Work-Life-Balance und Karriere besonders durch die stetige Unterstützung, praxisorientierte Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten. All das führt zu außergewöhnlichen Produkten – und macht aus allen Mitarbeitern ein eingeschworenes Team.
Gemeinsam Großes auf den Weg bringen
Der offene Dialog ermöglicht ein starkes Team statt einsamer Einzelkämpfer. Das ehrliche Miteinander fördert kreatives Arbeiten und ein schnelles Vorankommen. Bei so viel Zusammenhalt darf dann auch der soziale Austausch untereinander nicht zu kurz kommen: Mitarbeiterevents, Weihnachtsfeiern, Sommerveranstaltungen und vieles mehr sind aktiver Bestandteil des lebendigen Miteinanders.
Alle Wege – ein Ziel: Schörghuber!